MruczekWiki

Socjonika

Socjonika - model psychologiczny, który zajmuje się metabolizmem informacyjnym zachodzącym między różnymi typami ludźmi. Na co zwracają uwagę? Jak ze sobą rozmawiają? Czym można ich zranić? Jak im pomóc?

Swego czasu był dość popularny w środowisku Kenex Spam Center oraz SMWMods.

Uwaga! Socjonika nie posiada wystarczająco dowodów naukowych!
Jest też bardzo trudna do zmierzenia, a tym samym do zweryfikowania. Na chwilę obecną jest więc raczej pseudonauką.

Jak czytać ten artykul?

Jeżeli czytasz go pierwszy raz, staraj się to robić po kolei, nie przeskakując w tekście. Został on tak napisany, by stopniowo wprowadzać kolejne pojęcia i wyjaśnienia. Jeśli pominiesz dłuższy fragment, możesz po prostu nie rozumieć, co jest napisane.

Prawdopodobnie kusi Cię, by od razu przeskoczyć do opisu socjotypów. Mruczek Wiki odradza ten krok. W ten sposób tylko namieszasz sobie w głowie.

Socjonika na początku może wydać Ci się dziwna, niespójna, oderwana od rzeczywistości. Zwykle potrzeba czasu, by dostrzec, że wszystko jest zaskakująco logiczne, prostolinijne i zazębiające się. Nie zrażaj się pierwszym uderzeniem przytłoczenia.

Na czym opiera się socjonika?

Socjonika bada, jak poszczególni ludzie odbierają i przetwarzają świat. To co dla jednego jest najważniejsze, kogoś innego może irytować. Dlatego pewne grupy ludzi dogadują się lepiej od innych. Socjonika dzieli ludzi na 16 socjotypów.

Elementy informacyjne

Socjonika wyróżnia 8 elementów informacyjnych czyli tego, jak bodźce zewnętrzne są interpretowane wewnątrz umysłu. Jedna osoba na spotkaniu skupi się na emocjach, inna na psychologicznym dystansie, a jeszcze inna na doznaniach zmysłowych. To na czym się skupi, zależy od tego, jaki element informacyjny jest dla danej osoby najważniejszy (w socjonice nazywamy go "funkcją programową", ale o tym później). Jeżeli na tym etapie jeszcze nie rozumiesz jakieś nazwy, nie przejmuj się tym. Wszystko rozjaśni się później.

Ne

  • Ne – intuicja ekstratyczna (intuicja możliwości)
  • Uogólniony obraz, całościowe spojrzenie, możliwości, luźne koncepcje, kreatywność, szeroka perspektywa, wiele źródeł wiedzy, humor, dążenie do radykalnych przemian.
  • Opis elementu

Ni

  • Ni – intuicja introtyczna (intuicja czasu)
  • Luźne związki, trendy, tendencje, powiązania w czasie, wewnętrzny zegar, odczuwanie czasu, szacowanie potrzebnej ilości czasu.
  • Opis elementu

Se

  • Se – sensoryka ekstratyczna (silna wola)
  • Konkrety, fakty, konieczności, naciski, wywieranie wpływu, ocenianie zewnętrznych cech ludzi (siła fizyczna, wygląd), pewność siebie, wyczucie ułożenia obiektów w przestrzeni.
  • Opis elementu

Si

  • Si – sensoryka introtyczna (sensoryka odczuć)
  • Bezpośredni wpływ, fizyczne "ja", odbieranie świata poprzez doznania zmysłowe, komfort, relaks, dążenie do wygody i przytulności, duża uwaga na zdrowiu fizycznym, wyczucie estetyczne.
  • Opis elementu

Fe

  • Fe – etyka ekstratyczna (etyka emocji)
  • Reakcje, odczucia, nastroje, teatralność, tworzenie emocjonalnej atmosfery, wymuszanie ujawnienia cudzych emocji, spadki nastroju, upodobanie do wygłaszania mów.
  • Opis elementu

Fi

  • Fi – etyka introtyczna (etyka relacji)
  • Upodobania, preferencje, stosunki, ocena moralna, rozumienie relacji międzyludzkich, ocena cudzych postaw (sympatia, popularność itp.), dążenie do wzajemnego zaufania.
  • Opis elementu

Te

  • Te – logika ekstratyczna (logika biznesowa)
  • Metody, efekty, wydajność, ulepszanie procesów, ocenianie przydatności w danym projekcie (ludzi i przedmiotów), dążenie do użyteczności, dokładności, niezawodności, wiarygodności (źródeł i samych informacji).
  • Opis elementu

Ti

  • Ti – logika introtyczna (logika relacji)
  • Uniwersalne reguły, zależności, zasady, systematyzacja wiedzy, powiązania "przyczyna->skutek", odkrywanie struktur, dążenie do symetrii, powielania form geometrycznych.
  • Opis elementu

Więcej o elementach informacyjnych będzie w dalszej części artykułu.

Funkcje

Każdy z nas w mniejszym lub większym stopniu wykorzystuje wszystkie elementy informacyjne. Każdy ma jednak inne priorytety. I to określają w socjonice funkcje. Krótko i zrozumiale są one opisane na Wikipedii (opis skopiowany poniżej).

  1. Funkcja programowa – najsilniejsza z funkcji. Jest to pryzmat przez który patrzy się na rzeczywistość. Przez funkcję programową odbierane są informacje z otoczenia. Korzystanie z niej przychodzi łatwo i naturalnie.
  2. Funkcja kreatywna – przetwarza, uzupełnia i wzbogaca informacje z funkcji programowej.
  3. Funkcja roli – stanowi dobre narzędzie w kontaktach międzyludzkich, ale na krótki czas. Rozwijana jest do tego stopnia, by w uproszczony sposób, na miarę potrzeb, wykonywać swoje zadania.
  4. Funkcja czuła, PoLR (ang.: Point or Place of Least Resistance) – najsłabsza z funkcji. Informacje przez nią przetworzone są niepewne. Uwagi dotyczące tej funkcji są odbierane jako drażniące.
  5. Funkcja sugestywna – przez funkcję sugestywną informacje są podświadomie wyszukiwane i odbierane z otoczenia, a jeśli to niemożliwe, jest to negatywnie odczuwane.
  6. Funkcja aktywacyjna – informacje odbierane przy pomocy tej funkcji bywają niezrozumiałe, ale są uważane za interesujące.
  7. Funkcja ignorująca – odruchowo operuje informacjami z funkcji programowej i je uzupełnia.
  8. Funkcja demonstracyjna – odruchowo operuje informacjami z funkcji kreatywnej i uzupełnia je o odniesienia w swojej dziedzinie.

Każdy socjotyp ma rozmieszczone elementy informacyjne w innej kolejności.

Na przykład u EII to będzie wyglądać tak:

  1. Fi
  2. Ne
  3. Ti
  4. Se
  5. Te
  6. Si
  7. Fe
  8. Ni

Można z tego choćby wywnioskować, że EII skupiają się na Fi, czyli zwracają dużą uwagę na moralność ("to nieładnie tak robić"), upodobania ("kwestia gustu") i relacje międzyludzkie ("nie chcę się z nią pokłócić, bo to może zepsuć naszą relację"). Najsłabszą ich funkcją jest z kolei Se, więc mają oni problemy z wywieraniem nacisków na innych ("nie potrafię na kogoś nakrzyczeć") i naciskiem ze strony innych ("źle znoszę, gdy ktoś na mnie krzyczy"). Mogą mieć też problemy z łatwym motywowaniem się do działania. Dlatego socjotypy mające Se jako PoLR dużo czasu spędzają na rozmyślaniu, z którego może niewiele wynikać.

Bardziej rozbudowany i konkretny opis funkcji znajduje się w dalszej części artykułu przy wyjaśnianiu bloków funkcji.

Bloki funkcji

Funkcje dzieli się na 4 bloki.

  • Blok ego (1,2) – funkcje silne i cenione; sfera świadomych aspektów silnych stron, związana z wkładem, jaki dana osoba wnosi w życie innych ludzi.
  • Blok super-ego (3,4) – funkcje słabe i niecenione; sfera świadomych aspektów słabości, związana z wypracowywanymi zachowaniami zachowawczymi i obronnymi w reakcji na negatywne doświadczenia.
  • Blok super-id (5,6) – funkcje słabe i cenione; sfera nieświadomych aspektów słabości, związana z kumulacją pozytywnego wkładu innych osób.
  • Blok id (7,8) – funkcje silne i niecenione; sfera nieświadomych aspektów silnych stron, związana z nabywanymi mimowolnie osobistymi przyzwyczajeniami.

Poniżej znajduje się bardziej szczegółowy opis. Na początku możesz sobie go darować, ale koniecznie przeanalizuj go, gdy zaczniesz zajmować się poważnym typowaniem siebie.

Blok ego (1,2)

W tych funkcjach tkwi klucz do czyjejś pewności siebie, specjalistycznych umiejętności i faktycznego potencjału. Te funkcje cechuje też pewna upartość. Są otwarte na zmiany, chłoną nowe informacje jak gąbka. Korzystanie z nich jest dla socjotypu bardzo naturalne. "Wiem, że potrafię.". "To trzeba zrobić tak.".

Funkcja programowa (1)

  • Najsilniejsza z funkcji. Opisuje najbardziej stabilne i solidne stany umysłu. Opisuje zainteresowania osoby, które będą utrzymywać się przez lata.
  • Jeśli życie nie opiera się na funkcji programowej, osoba czuje się zagubiona i niespełniona. Ma częste wątpliwości, działa według wyuczonych schematów albo na oślep.
  • Informacje oparte na funkcji programowej bardzo łatwo wchodzą do głowy.
  • Osoba wypowiada się o aspektach związanych z tą funkcją bardzo pewnie. Najbardziej upiera się też przy swoim, jest najmniej podatna na sugestie.
  • Włączona niemal cały czas.

Funkcja kreatywna (2)

  • Przychodzi z podobną łatwością jak funkcja programowa, ale jest traktowana jako mniej istotna.
  • Osoba sprawnie z niej korzysta, ale raczej jako wzbogacenie funkcji programowej niż coś samodzielnego.
  • Jest rozpraszana przez informacje z funkcji programowej.
  • Włącza się i wyłącza zależnie od sytuacji.

Blok Super-Ego (3,4)

Strefa samokrytycyzmu, wątpliwości, winy, samodoskonalenia i lęku. Osoba zwykle dobrze zdaje sobie sprawę z ich istnienia, ale ma wrażenie, że są bardzo trudne do osiągnięcia. Te funkcje często "pamiętają" nieprzyjemne zdarzenia. Osoby mają tendencję do mówienia, że są w tym słabe z powodu przeszłości np. sytuacji z dzieciństwa, słabej edukacji, pechowego losu.

Funkcja roli (3)

  • Osoba często stara się patrzeć w ten sposób, oraz ukryć, że jest w tym słaba. Ale to gra pozorów i próba oszukania samego siebie.
  • Osoba dopiero rozpoczynająca zgłębianie socjoniki, może nawet uznać, że to jest jej funkcja programowa! Należy jednak pamiętać, że korzystanie z tej funkcji jest zwykle związane z dużym wysiłkiem i stresem. Osoby lubią wmawiać sobie, że są w tym dobre, ale jednocześnie niechętnie sprawdzają to w praktyce.

Funkcja czuła, PoLR (4)

  • Osoba gromadzi te informacje, ale jest ich zawsze niepewna.
  • Może podążać za tymi zasadami ale w słowach - nie w czynach.
  • Zdecydowane działania drugiej funkcji tłumią cichy głosik czwartej.
  • Źle się czuje, gdy musi użyć tej funkcji lub ktoś używa jej na niej.

Blok Super-ID (5,6)

Strefa dziecinności, zależności i sugestywności. "Nie wiem, czy nie potrafię". Osoba bardzo potrzebuje wsparcia tego bloku. Może często uważać, że nie ma czasu się tym zajmować. Nie wie, czego chce i pozwala w tej materii zajmować się innym osobom.

Funkcja sugestywna (5)

  • "Nie zauważam, dopóki nie zacznie boleć".
  • Gdy już zacznie boleć, osoba zaczyna szukać rad, jest bardzo podatna na sugestie otoczenia, liczy na czyjąś pomoc.

Funkcja aktywacyjna (6)

  • Działanie tej funkcji zależy od otoczenia.
  • Uruchamia się wtedy, gdy jest przez kogoś "ładowana". W innym przypadku się wyłącza.

Blok ID (7,8)

Te elementy osoba zwykle potrafi, ale nie zdaje sobie z tego sprawy. Zaczyna działać w tej materii, gdy dostanie wyraźne polecenie od otoczenia o określony skutek. Tych funkcji nie można nadmiernie obciążać, gdyż zakłócają pracę bloku ego i przez to powodują wzrost samokrytycyzmu.

Funkcja ignorująca, kontrolna (7)

  • Osoba woli krytycznie oceniać cudze wykorzystanie tej funkcji niż sama wykazywać w tym inicjatywę.
  • Informacje związane z tą funkcją są traktowane jako zbyteczne. "Może i ważne, ale nie teraz".

Funkcja demonstracyjna, standardowa (8)

  • Osoba działa w tej funkcji, ale chaotycznie. automatycznie, jak zwykle.
  • Potrzebuje pozytywnego przykładu, by zmierzyć w tym kierunku.

Funkcje socjotypów

Każdy socjotyp ma niepowtarzalne rozmieszczenie funkcji. Nie musisz całości uczyć się na pamięć. Traktuj to raczej jako pomoc, do której będziesz zerkać. Jeśli dopiero zaczynasz poznawać socjonikę, nie musisz zgłębiać dokładnie tej tabelki.

1 2 3 4 5 6 7 8
ILE Ne Ti Se Fi Si Fe Ni Te
SEI Si Fe Ni Te Ne Ti Se Fi
ESE Fe Si Te Ni Ti Ne Fi Se
LII Ti Ne Fi Se Fe Si Te Ni
1 2 3 4 5 6 7 8
SLE Se Ti Ne Fi Ni Fe Si Te
IEI Ni Fe Si Te Se Ti Ne Fi
EIE Fe Ni Te Si Ti Se Fi Ne
LSI Ti Se Fi Ne Fe Ni Te Si
1 2 3 4 5 6 7 8
SEE Se Fi Ne Ti Ni Te Si Fe
ILI Ni Te Si Fe Se Fi Ne Ti
LIE Te Ni Fe Si Fi Se Ti Ne
ESI Fi Se Ti Ne Te Ni Fe Si
1 2 3 4 5 6 7 8
IEE Ne Fi Se Ti Si Te Ni Fe
SLI Si Te Ni Fe Ne Fi Se Ti
LSE Te Si Fe Ni Fi Ne Ti Se
EII Fi Ne Ti Se Te Si Fe Ni

Aspekty informacyjne

Elementy informacyjne i funkcje to zagadnienia, które w socjonice mocno na siebie oddziałują. Teraz możemy skupić się na aspektach informacyjnych, które są pomocne w pełnym zrozumieniu obu zagadnień i wprowadzić kilka pojęć stosowanych w socjonice. 

PAMIĘTAJ, ŻE W SOCJONICE PEWNE OKREŚLENIA MAJĄ INNE ZNACZENIE NIŻ W MOWIE POTOCZNEJ!!!

Pamiętasz może, jak na początku artykułu przy elementach informacyjnych były dziwne nazwy jak "etyka introtyczna"? Teraz wyjaśnimy, o co w nich chodzi.

Tabelka zestawiająca funkcje

e (ekstratyczna) i (introtyczna)
N (intuicja) Ne Ni
S (sensoryka) Se Si
T (logika) Te Ti
F (etyka) Fe Fi

Ekstratyk vs Introtyk

  • Przykład ze strony socjonika.pl/starastrona

Matka i dziecko. To jest wielostronny system postrzegania różnych informacji, różne sposoby, aby widzieć sytuację. Najpierw są dwa sposoby, by patrzeć na tą rodzinę. Niektórzy ludzie zwrócą najpierw całą uwagę na każdego członka rodziny: jakim rodzajem osoby on (ona) jest, co on (ona) lubi, co on (ona) może i tak dalej. Inni ludzie będą bardziej zainteresowani rodzajem relacji między nimi. Są dwa punkty widzenia, które omówiliśmy i rozważyliśmy: dla pierwszego obserwatora (ekstratyk) informacyjne aspekty o tych ludziach jako obiektach są bardziej istotne, dla drugiego (introtyk) - informacyjne aspekty o relacjach.

Nie jest to jednak tak, że dany socjotyp widzi tylko obiekty albo tylko powiązania. Pamiętaj, że każdy z nas przetwarza wszystkie funkcje. Tu raczej chodzi o priorytety. Na co zwraca się uwagę w pierwszej kolejności.

 

Elementy ekstratyczne

  • Kończą się na literę "e" (Ne, Se, Fe, Te).
  • Operują na obiektach, poszukują punktów skupienia.
  • Socjotyp, który ma funkcję programową ekstratyczną, jest nazywany "ekstratykiem".
  • Częsty błąd! Nie używaj ekstratyczności jako synonimu ekstrawersji. Często tak jest, że ekstratyczne socjotypy są także bardziej ekstrawertyczne, ale to są osobne pojęcia.
  • W niektórych źródłach elementy ekstratyczne są nazywane ekstrawertycznymi. Nie jest to poprawne, ale chyba się przyjęło na podobnej zasadzie jak "włanczać".

Elementy introtyczne

  • Kończą się na literę "i" (Ni, Si, Fi, Ti).
  • Operują na relacjach, budują sieci zależności.
  • Socjotyp, który ma funkcję programową introtyczną, jest nazywany "introtykiem".
  • Częsty błąd! Nie używaj introtyczności jako synonimu introwertyzmu. Często tak jest, że introtyczne socjotypy są także bardziej introwertyczne, ale to są osobne pojęcia.
  • W niektórych źródłach elementy introtyczne są nazywane introwertycznymi.

N - intuicja

  • Ne lub Ni
  • Tworzenie obrazów mentalnych
  • Socjotyp, który ma w bloku ego Ne lub Ni, jest nazywany intuikiem.
  • Intuicja w socjonice odpowiada za tworzenie umysłowych obrazów. W mowie określane za pomocą metafor, mogą być trudne do opisania. Postrzeganie fizycznych obiektów jako całość, pewnego rodzaju uogólnianie. Intuicy są zwykle ludźmi, którzy większość czasu spędzają w swojej głowie i zwracają niewielką uwagę na otoczenie. W ich stylu jest nie zauważyć czegoś, co mieli niemal przed nosem.

Ne vs Ni

  • Ne postrzegają czas jako zewnętrzny i konkretny proces, podczas gdy Ni skupiają się na jego subiektywnym odbiorze (odczuciach).
  • Ne opisuje swoje przypuszczenia i intuicje dotyczące zewnętrznego niematerialnego świata, natomiast Ni odbicie zewnętrznego i niematerialnego świata na swój własny.
  • Ne postrzega wrodzony potencjał w obiektach, dla niego obiekty nie zmieniają się znacząco w czasie. Ni postrzega wewnętrzne reakcje na zewnętrzny potencjał. Dzisiaj możliwości mogą wydawać się kuszące, a jutro produkować przygnębienie.

S - sensoryka

  • Se lub Si
  • Ukonkretnianie i materializowanie
  • Socjotyp, który ma w bloku ego Se lub Si, jest nazywany sensorykiem.
  • Sensoryka w socjonice to ukonkretnianie, uwidacznianie specyficznych cech i szczegółów danego przedmiotu. Sensorycy przechodzą od ogólnego obrazu do detali. Zwykle są ludźmi bardziej konkretnymi i twardo stąpającymi po ziemi niż intuicy. Więcej czasu spędzają na zewnątrz niż w swojej głowie.

Se vs Si

  • Se postrzega fizyczne cechy bezpośrednio (kolor, kształt), natomiast Si skupia się na ich subiektywnym odbiorze (doznania zmysłowe).
  • Se opisuje użycie przedmiotów jako zewnętrzny fizyczny stan (rzuć, popchnij), natomiast Si skupia się na doświadczeniach (dotyk, tarcie, czystość).
  • Se opisuje czyn w przestrzeni obiektywnie (przejść przez, rozejrzeć się) natomiast Si skupia się na subiektywizmie (dostosować, uczynić miłym).
  • Se opisuje pragnienia w sposób "zrób to", "chodź" itp. natomiast Si skupia się na fizjologii (odczucia zdrowotne, seks, relaks).

T - logika

  • Te lub Ti
  • Proces myślenia
  • Socjotyp, który ma w bloku ego Te lub Ti, jest nazywany logikiem.
  • Logika w socjonice odpowiada za proces myślenia, przetwarzania jednoznacznych informacji, dochodzenia do logicznych wniosków. Logicy mają tendencję do "chłodniejszej" analizy. Zwykle upraszczają informacje wieloznaczne takie jak uczucia. W mowie zwykle są konkretni i precyzyjni.

Te vs Ti

  • Te postrzega fakty, dane, przedmioty jako bardziej autonomiczne (szczegóły, algorytmy, wyrażanie ich) natomiast Ti skupia się na ich umiejscowieniu w strukturze (modele, szkice, systemy).
  • Te skupia się na "co i jak?" zaś Ti "dlaczego?".
  • Te skupia się na zewnętrznych dowodach twierdzeń (fakty, przykłady, ilustracje) zaś Ti na wewnętrznych dowodach logiki twierdzeń i konsekwencji logicznego wnioskowania.

F - etyka

  • Fe lub Fi
  • Wpływanie na ludzkie uczucia
  • Socjotyp, który ma w bloku ego Fe lub Fi, jest nazywany etykiem.
  • Etyka opisuje wpływanie na ludzkie odczucia (obraza, uczynienie szczęśliwym, oczarowanie, wzbudzenie zainteresowania). Etycy zwykle lepiej rozumieją cudze uczucia niż logicy, lepiej przetwarzają informacje wieloznaczne, ale większym wysiłkiem jest dla nich "chłodna" analiza danych.

Fe vs Fi

  • Fe opisuje zewnętrzne manifestacje relacji (spotkanie, randka, bycie przyjaciółmi, zerwanie) zaś Fi doświadczenie relacji (zakochanie się, bycie wdzięcznym, wstydzenie się).
  • Fe skupia się na dostrzegalnych skutkach emocjonalnego oddziaływania (pochwała, zranienie, bycie rozweselonym, rozgniewanym) zaś Fi na wewnętrznych odczuciach (zmęczenie czymś, bycie obrażonym, pochłoniętym, smutnym). Należy pamiętać, że ten sam wyraz może zostać użyty w obu znaczeniach np. "bycie rozgniewanym" można użyć do opisania zarówno zewnętrznego i wewnętrznego stanu.
  • Fe skupia się na widocznych stanach emocjonalnych (wykończenie, załamanie, entuzjazm, sarkazm) zaś Fi na wewnętrznych odczuciach (wina, niepokój, miłość, nienawiść, zakłopotanie).
  • Fe opisuje nastawienie za pomocą zewnętrznych sygnałów (przeraźliwie, bez entuzjazmu) zaś Fi skupia się na wewnętrznym nastawieniu (uczciwie, w dobry sposób, nietaktownie).

Tabelka zestawiająca socjotypy (T,F,N,S)

N (intuicja) S (sensoryka)
T (logika) ILE, LII, ILI, LIE SLE, LSI, SLI, LSE
F (etyka) IEI, IEE, IEE, EII SEI, ESE, SEE, ESI

Elementy irracjonalne

  • Ne, Ni, Se, Si
  • Odbiór świata wprost, obserwacje prowadzą do wniosków.
  • Osoba z irracjonalną funkcją programową to "irracjonał".
  • Socjotypy: ILE, SEI, SLE, IEI, SEE, ILI, IEE, SLI

Elementy racjonalne

  • Fe, Fi, Te, Ti
  • Odbiór świata przez pryzmat ocen, wnioski porządkują obserwacje.
  • Osoba z racjonalną funkcją programową to "racjonał".
  • Socjotypy: ESE, LII, EIE, LSI, LIE, ESI, LSE, EII

Zewnętrzne opisy aspektów informacyjnych

Opis na stronie socjonika.pl

Jak powstają trzyliterowe nazwy socjotypów?

Zacznijmy od przykładu. Tak będzie łatwiej zrozumieć. Ten system jest dość prosty, ale na początku można łatwo się zaplątać. Dlatego czytaj powoli i uważnie.

  • ILE ma w funkcji programowej Ne a w funkcji kreatywnej - Ti.
  • Ne oznacza, że ktoś jest intuikiem.
  • Jako pierwszą literę dajemy I.
  • Ti oznacza, że ktoś jest logikiem.
  • Jako drugą literę dajemy L.
  • Funkcja programowa (tutaj Ne) jest ekstratyczna.
  • Jako trzecią literę dajemy E.
  • Otrzymujemy ILE.

Kolejny przykład:

  • EII ma w funkcji programowej Fi, a kreatywnej - Ne.
  • Fi oznacza, że ktoś jest etykiem.
  • Jako pierwszą literę dajemy E.
  • Ne oznacza, że ktoś jest intuikiem.
  • Jako drugą literę dajemy I.
  • Funkcja programowa (tutaj Fi) jest introtyczna.
  • Jako trzecią literę dajemy I.
  • Otrzymujemy EII.

Zasady:

Aby utworzyć trzyliterowy skrót, potrzebujemy następujących informacji:

  • Logik (L) / Etyk (E)
  • Intuik (I) / Sensoryk (S)
  • Introtyk (I) / Ekstratyk (E).

Schemat postępowania:

  • Sprawdzamy, jaką informację daje nam funkcja programowa. Czy ktoś jest logikiem/etykiem albo intuikiem/sensorykiem? Dajemy to jako pierwszą literę.
  • Sprawdzamy, jaką informację daje nam funkcja kreatywna. Czy ktoś jest logikiem/etykiem albo intuikiem/sensorykiem? Dajemy to jako drugą literę.
  • Sprawdzamy czy ktoś jest intuikiem czy ekstratykiem czyli czy funkcja programowa jest introtyczna czy ekstratyczna. Dajemy to jako trzecią literę.

Mówiąc więc bardzo ogólnie, trzyliterowe skróty po prostu informują nas o bloku ego danego socjotypu.

Być może zastanawiasz się, dlaczego nie ma czwartej litery informującej, czy funkcja kreatywna jest introtyczna/ekstratyczna. Otóż nie ma takiej potrzeby.

  • Jeśli funkcja programowa jest introtyczna, funkcja kreatywna musi być ekstratyczna.
  • Jeśli funkcja programowa jest ekstratyczna, funkcja kreatywna musi być introtyczna.

Jak odczytywać trzyliterowe nazwy socjotypów?

Kolejny przykład. B)

Weźmy socjotyp LSE.

  • Pierwsza litera to L, więc wiemy, że dana osoba jest logikiem.
  • Trzecia litera jest E, więc wiemy, że dana osoba jest ekstratykiem.
  • Ekstratyczna logika to Te.
  • Wiemy, że funkcją programową socjotypu jest Te.
  • Teraz patrzymy na drugą literę. S oznacza sensorykę.
  • Skoro funkcja programowa jest ekstratyczna, to funkcja kreatywna musi być introtyczna.
  • Introtyczna sensoryka to Si.
  • Funkcją kreatywną danej osoby jest Si.
  • Blok ego danej osoby wygląda tak: Te, Si.

Kwadry

Kwadry dzielą socjotypy na 4 grupy, które mają te same 4 elementy rozmieszczone w blokach ego i super-id (elementy cenione). Taki podział pozwala wyróżnić socjotypy, które mają podobne wartości. Ludzie z tej samej kwadry zwykle najlepiej się dogadują i gdy zbiorą się w grupie, zaczynają walczyć o to, by ich funkcje cenione były traktowane jako najważniejsze w społeczeństwie.

Najgorsze relacje zwykle występują między wrogimi kwadrami, gdyż nie mają wspólnych elementów cenionych. Są to:

  • alfa vs gamma
  • beta vs delta

Nie jest to jednak rzecz przesądzająca. Beta i delta mogą dobrze się dogadywać, jeśli mają podobne zainteresowania i poglądy.

Alfa

  • Cenione elementy: Ne, Ti, Si, Fe
  • Wartości: Spontaniczność, oryginalność, abstrakcyjne teorie, przyjemność, luźna atmosfera.
  • Opis kwadry 1
  • Opis kwadry 2
  • Socjotypy: ILE, SEI, ESE, LII
  • Typowe zachowania: Spontaniczne działania "po prostu dla zabawy", skakanie z tematu na temat, obracanie cięższych w żart, otwartość, wymiana pomysłów i niska presja na wprowadzanie ich w praktyce, robienie co się chce wedle własnego systemu moralnego.
  • Atmosfera: Niepoważna, żartobliwa, z bardzo niewielką ilością powagi.
  • Nie lubią: Uważania pieniędzy za najważniejsze, pokazywania bogactwa i symboli statusu społecznego, oskarżeń o niską praktyczność i zbytnie fantazjowanie.
  • Humor: Sytuacyjny, obracanie w żart tego, co się dzieje teraz.

Beta

  • Cenione elementy: Se, Ti, Ni, Fe
  • Wartości: Hierarchia, odpowiedzialność, honor, wyrazistość, wizja, emocjonalna intensywność
  • Opis kwadry 1
  • Opis kwadry 2
  • Socjotypy: SLE, IEI, EIE, LSI
  • Typowe zachowania: Długie monologi, teatralność, głośny śmiech, przypisywanie dużego znaczenia grupowym rytuałom (np. jedzenie i picie), pokazy wielkiej wspaniałomyślności, włączanie do grupy z żądaniem emocjonalnej intensywności.
  • Atmosfera: Głośna, teatralna zabawa z chwilami martwej powagi.
  • Nie lubią: Przyziemności, wymuszonego pragmatyzmu, emocjonalnej obojętności, gdy ktoś analizuje ich psychikę za plecami, gdy na imprezach ludzie podzielą się na zbyt małe grupki.
  • Humor: Mocny, wyśmiewanie, czasami cudzym kosztem.

Gamma

  • Cenione elementy: Se, Fi, Ni, Te
  • Wartości: Skuteczność, produktywność, pragmatyzm, lojalność, przynależność, atrakcyjność
  • Opis kwadry 1
  • Opis kwadry 2
  • Socjotypy: SEE, ILI, LIE, ESI
  • Typowe zachowania: Planowanie produktywnego działania, awanturnictwo, nadmierna ruchliwość, koncentracja na społeczeństwie zamiast na jednostce, podział na mniejsze grupy (6 i mniej).
  • Atmosfera: Silne emocje nieco stłumione, raczej dużo uśmiechów i zabawy ironicznymi uwagami.
  • Nie lubią: Niepraktycznych pomysłów, projektów nie służących społeczeństwu, cudzego spełniania egocentrycznych zachcianek w przyjemnościach, dużych i sztucznych grup na spotkaniach, zbyt szybkiego przeskakiwania z tematu na temat.
  • Humor: Żarty na materialistyczne tematy (pieniądze, seks, wygrywanie i przegrywanie).

Delta

  • Cenione elementy: Ne, Fi, Si, Te
  • Wartości: Praktyczność, ergonomiczność, ciekawość, życzliwe zachowanie, bliskość, humanitaryzm
  • Opis kwadry 1
  • Opis kwadry 2
  • Socjotypy: IEE, SLI, LSE, EII
  • Typowe zachowania: Dyskusje o wspólnych tematach zainteresowań i projektach, dowiadywanie się o sobie nawzajem, rozmowy o innych ludziach, grupy rozczepione i zdecentralizowane, nie oczekują, by wszyscy robili to samo i słuchali jednej osoby, pewna sztywność w zachowaniu.
  • Atmosfera: Serdeczna, miła, spokojna, bez głośnego śmiechu.
  • Nie lubią: Wielkich ideałów, które nie pasują do praktycznego życia, dużych instytucji i systemów, które nie uwzględniają interesów indywidualnych ludzi, podłości, okrucieństwa.
  • Humor: Prosty, niewinny, przyziemny.

Kluby

Podział socjotypów na grupy, które mają podobne zainteresowania i wspólny wzorzec spontanicznych towarzyskich interakcji. Przy dobieraniu znajomości może mieć większe znaczenie niż kwadra, gdyż wspólne zainteresowania mogą przyciągac mocniej niż wspólne wartości.

NF

  • Klub humanitarny
  • Rozumienie innych, odkrywanie swoich i cudzych talentów, podatność na stres i nadmierne przejmowanie się czymś, mała praktyczność w codziennych sprawach, otwartość na cudze poglądy, bierność, brak oporu.
  • Rozmowy o zainteresowaniach duchowych, literackich, filozoficznych, artystycznych, humanitarnych, psychologicznych.
  • Opis klubu
  • Socjotypy: IEI, EIE, IEE, EII

NT

  • Klub naukowy
  • Analityczne i pomysłowe myślenie, szeroka wiedza, nie zawsze przydatna, niestandardowe rozwiązania, brak taktu w relacjach międzyludzkich, zapominanie o nudnych szczegółach.
  • Rozmowy polegające na wymianie pomysłów z bardzo małym naciskiem na osobiste doświadczenia np. entuzjaści science-fiction, RPG, polityki itp.
  • Opis klubu
  • Socjotypy: ILE, LII, LIE, ILI

SF

  • Klub towarzyski
  • Materializm, zmysłowość, przyciąganie płci przeciwnej, umiejętności negocjacyjne, przecenianie swoich możliwości, brak trzeźwego sceptycyzmu.
  • Rozmowy skupiają się na rodzinach, osobistych relacjach, doznanach zmysłowych, imprezach, wycieczkach i sportowych zajęciach.
  • Opis klubu
  • Socjotypy: SEI, ESE, ESI, SEE

ST

  • Klub pragmatyczny
  • Skuteczność, działanie, niechęć do "płytkich wizji", szczerość, otwartość, problem z wyrażaniem uczuć, autorytaryzm.
  • Rozmowy o sporcie, pracach manualnych i inżynierskich, motoryzacji.
  • Opis klubu
  • Socjotypy: SLE, LSI, SLI, LSE

Temperamenty

Są wyznaczane przez funkcję programową (1).

EP

  • Ekstratyczny irracjonalny
  • Ne lub Se w funkcji programowej
  • Elastyczny, mobilny, impulsywny. Częste skoki poziomu energii w odpowiedzi na zewnętrzne zmiany. Różnorodna aktywność przeplatana chwilami odpoczynku.
  • Opis temperamentu
  • Socjotypy: ILE, SLE, SEE, IEE

IP

  • Introtyczny irracjonalny
  • Ni lub Si w funkcji programowej
  • Zrelaksowany, płynący z prądem, dostosowujący się do zmian. Zmienia poziom aktywności stopniowo, unikając ekstremów.
  • Opis temperamentu
  • Socjotypy: SEI, IEI, ILI, SLI

EJ

  • Ekstratyczny racjonalny.
  • Fe lub Te w funkcji programowej
  • Proaktywny, celowy, pobudzony. Dłuższe i stabilne okresy wysokiej aktywności inicjujące zmiany, po których następuje odpoczynek.
  • Opis temperamentu
  • Socjotypy: ESE, EIE, LIE, LSE

IJ

  • Introtyczny racjonalny
  • Fi lub Ti w funkcji programowej
  • Spokojny, stabilny, bezwładny. Dążenie do oszczędzania energii, w razie potrzeby krótkie okresy wysokiej aktywności ukierunkowane na szybką stabilizację sytuacji.
  • Opis temperamentu
  • Socjotypy: LII, LSI, ESI, EII

Postawy erotyczne

Tak, tak. Socjonika zagląda do tego, co robią pary, gdy nikt inny nie patrzy. Ale spokojnie. Nie są to szczegółowe opisy stosunków seksualnych, a raczej pokazanie ogólnej postawy osoby do swojego obiektu westchnień.

Postawa agresywna

  • Se w bloku ego.
  • Brak wątpliwości wobec zainteresowania daną osobą, skupienie na swoich potrzebach, pewność, dominacja, ostrość, gra sił, oczekiwanie pełnego oddania.
  • Opis postawy
  • Socjotypy: SLE, LSI, ESI, SEE

Postawa uległa

  • Ni w bloku ego.
  • Niepewność, skupienie na drugiej osobie, lubią partnerów wywołujących respekt poprzez swoją siłę, akceptują delikatną przewagę partnera, lubią jego złośliwość.
  • Opis postawy
  • Socjotypy: EIE, IEI, LIE, ILI

Postawa opiekuńcza

  • Si w bloku ego.
  • Niechęć do ludzi wyglądających na zbyt agresywnie seksualnych, "matczyne" podejście do partnera, łagodność, czułość, pomoc w codziennych sprawach.
  • Opis postawy
  • Socjotypy: ESE, SEI, LSE, SLI

Postawa infantylna

  • Ne w bloku ego.
  • Niechęć do ludzi wyglądających na zbyt agresywnie seksualnych, przyciąganie dowcipami lub głupkowatym zachowaniem, uznanie do partnerów dbających o ich komfort i pomagających w codziennych sprawach, pewna dziecinność.
  • Opis postawy
  • Socjotypy: ILE, LII, IEE, EII

Najlepsze dobranie postaw

  • Infantylna i opiekuńcza
  • Uległa i agresywna

Typowanie siebie i innych - metody

Jak siebie wytypować? - polecana metoda

Większość ludzi zaczyna od czytania opisów wszystkich socjotypów i próbuje siebie wytypować. Ta metoda może jednak strasznie namieszać w głowie. Zwłaszcza, że niektóre socjotypy mają dużo pokrywających się cech np. LII i EII, choć ich sposób patrzenia na świat jest inny. Mruczek Wiki zaleca poniższą metodę, która jest rekomendowana przez socjonika.pl i większość ludzi obeznanych w tym systemie.

Krok 1 - Ustalenie bloku ego

  • Zacznij od elementów informacyjnych. Wybierz 2, które wydają się dla Ciebie najważniejsze tzn. zwracasz na nie największą uwagę. Przeanalizuj uważnie fragmenty artykułu dotyczące informacji i funkcji, szczególnie elementy informacyjne, funkcje, aspekty informacyjne. Najlepiej poczytaj o nich więcej niż jest na Mruczek Wiki (są w artykule odnośniki do zewnętrznych stron). W ten sposób określisz swoje funkcje w bloku ego, więc zostaną 2 socjotypy do rozstrzygnięcia. Pomoże Ci poniższa tabelka. Jeśli np. uznasz, że najważniejsze są dla Ciebie Fi i Ne, to do rozważenia zostają IEE i EII.
  • Jeśli nie możesz wybrać dwóch funkcji, wybierz jedną. Wtedy zostaną do rozważenia 4 socjotypy. Do tego również możesz wykorzystać poniższą tabelkę.
  • Pomocne będzie rozstrzygnięcie, czy jest się intuikiem/sensorykiem oraz logikiem/etykiem. To pomoże ocenić część aspekty informacyjne.
  • Jedna funkcja musi informować o byciu logikiem/etykiem (Te,Ti,Fe,Fi) a druga o sensoryce/intuiku (Ne,Ni,Se,Si). Kolejność dowolna.
  • Jeśli pierwsza funkcja jest ekstratyczna (kończąca się "e") to druga musi być introtyczna (kończąca się "i"). I odwrotnie - jeśli pierwsza funkcja jest introtyczna, to druga musi być ekstratyczna.

Tabelka bloku ego:

Ne Se Fe Te
Ni IEI, EIE ILI, LIE
Si SEI, ESE SLI, LSE
Fi IEE, EII SEE, ESI
Ti ILE, LII SLE, LSI

Krok 2 - Ocena kwadry, klubu, temperamentu, postawy erotycznej

  • Teraz przyjrzyj się opisom kwadr, klubów, temperamentów i postaw erotycznych. Najlepiej przeczytaj więcej niż opisy na Mruczek Wiki (są w artykule odnośniki do zewnętrznych stron). Zastanów się, jaką atmosferę odbierasz za najbardziej komfortową, jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze. Jeśli któregoś elementu nie możesz u siebie ocenić, zostaw go.
  • Na tym etapie mogą się pojawić rozbieżności między krokiem 2 i 1. W takiej sytuacji skoryguj krok 2 lub 1. Poznanie siebie czasami wymaga dużo czasu i rozmyślania. To nic złego. Jeśli nie możesz skorygować tego, zostaw oba kroki niezmienione. Po prostu będzie więcej socjotypów do oceny.

Tabelka zestawiająca kwadrę i temperament:

EP IP EJ IJ
Alfa ILE SEI ESE LII
Beta SLE IEI EIE LSI
Gamma SEE ILI LIE ESI
Delta IEE SLI LSE EII

Krok 3 - Opisy socjotypów

  • Teraz przejdź do opisów socjotypów, które pasują do kroku 1 i 2. Oceń, który pasuje do Ciebie najbardziej.

Być może za jakiś czas odczujesz, że coś jednak do Ciebie nie pasuje i możesz skłaniać się ku innej opcji. Cóż. To jest normalne. Niektórzy po kilku miesiącach potrafią stwierdzić, że mają inny socjotyp niż dotychczas myśleli. Dlatego nie przywiązuj się zbyt mocno do wyniku i nie staraj się go dopasować na siłę.

Typowanie z tabelki na stronie socioniko.net

Na dole strony http://www.socioniko.net/pl/1.1.types/index-type.html znajduje się tabelka, która pomaga w wytypowaniu się. Lepiej jednak nie traktować jej jako 100% pewnik.

Typowanie po wyglądzie

W socjonice teoretycznie jest możliwe typowanie ludzi na podstawie ich wyglądu i mimiki. Przy typowaniu z wyglądu należy jednak pamiętać że

  • nie jest to bezpieczna forma typowania
  • typowanie ze zdjęć nie jest dobrym pomysłem, gdyż odpowiednie kadrowanie i fotomontaż potrafią bardzo wiele zmienić
  • najlepiej jest obserwować osobę na żywo, jej ruchy i mimikę
  • typowanie z wyglądu dobrze robić na zasadzie porównania (ona wygląda i zachowuje się podobnie do mojej koleżanki, więc prawdopodobnie mają ten sam socjotyp)

Pamiętaj także o...

  • Opis socjotypu powinien w znacznej mierze się zgadzać, ale nie musi pasować w 100%-ach.
  • Szczególnie dotyczy to wyglądu i sposobu chodzenia. Różne choroby i czynniki mogą bardzo zniekształcić te cechy względem opisu.
  • Czynniki środowiskowe mogą mieć większy wpływ na zachowanie niż socjotyp.
  • Dlatego nie staraj się kogoś typować na szybko, tylko obserwuj osobę dłuższy czas. Dotyczy także samooceny.

Socjotypy

Socjonika dzieli ludzi na 16 socjotypów. Każdy z nich ma niepowtarzalną kombinację kwadry i temperamentu. Każdy z nich ma także niepowtarzalne rozmieszczenie funkcji. Można by więc powiedzieć, że każdy socjotyp prezentuje inny sposób zachowania i patrzenia na świat.

Przy zgłębianiu opisów warto posiłkować się rozmieszczeniem funkcji poszczególnych socjotypów.

Tabela nazw

 

ILE (ENTp)

Cechy zewnętrzne ILE

  • Zwykle mają szczupłą i wydłużoną posturę. Mają rozciągnięte nogi i palce.
  • Często mają zaokrąglone barki i podbródek pochylony do wewnątrz.
  • Ubrania często wydają się źle na nich leżeć, niekorzystnie odpadać.
  • Lubią mieć dużo kieszeni, szczególnie gdy są "nerdami".
  • Mają odległe spojrzenie, mogą sprawiać przez to wrażenie osób, które mało co obchodzi wokół.
  • Lubią bawić się przedmiotami podczas rozmowy.
  • Gdy coś tłumaczą, często posługują się wykresami. Rysują je w powietrzu albo na kartce.
  • Dużo gestykulują.
  • Często mają rozbudowaną ekspresję twarzy. Niektóre ILE wykorzystują ją do rozbawiania towarzystwa np. poprzez udawane zdziwienie.
  • Jednego dnia mogą być bardzo przyjacielscy a innego zupełnie odwrotnie. Miewają dziwne odpały.
  • Lubią argumentować za pomocą ciekawych i zaskakujących analogii.
  • Otwarcie mówią o tym, co im się nie podoba np. w pracy firmy albo mechanizmach społecznych.
  • Ich "przepraszam" zwykle niewiele znaczy. Potem i tak zachowują się jak dawniej.

Charakter ILE

  • ILE żyją w świecie ogólnych koncepcji i abstrakcyjnych teorii. Są jak dziecko z klockami LEGO, które bardzo szybko składa z nich konstrukcje, nawet jeśli nie mają większego sensu. Gdy się nią znudzą, budują kolejną i tak dalej.
  • Lubią zgłębiać przeróżne dziedziny wiedzy, często pociągają ich tematy, które trudno wyjaśnić i próbują wziąć je na logikę np. zjawiska paranormalne.
  • Przyciągają ich nowości, szalone koncepcje.
  • Monotonne, powtarzalne zajęcia szybko ich nudzą i zwykle zostawiają je na ostatnią chwilę, przez co wykonują je z gorszą jakością. Dokładnie instrukcje postępowania, nie pozostawiające żadnej furtki dla kreatywności są czymś, co zabija ILE.
  • Mają słabe wyczucie do ludzi. Nie wiedzą, z kim warto się zadawać, co wypada mówić. Zdarza im się powiedzieć coś bardzo nieodpowiedniego.
  • Najlepiej motywują się do pracy w nerwowej atmosferze. Gdy jest spokojnie, trudno im się zabrać.
  • Większość ILE lubi pajacować, wydurniać się i żartować z obecnej sytuacji. Jednak nie wszystkie.
  • Mają tendencję do przesady w żartowaniu z cudzych zdarzeń, przez co inni mogą odebrać ich jako nietraktujących poważnie problemów innych.
  • Nerwowo reagują na sprawy uczuciowe. Ciągle nie są pewni, chcą wiedzieć na 100%. Wolą by inni zajmowali się takimi sprawami.
  • Doceniają ludzi pomagających w zrozumieniu ich fizycznego "ja".

Miłość i życie rodzinne ILE

  • ILE wykazują małą inicjatywę w sprawach uczuć.
  • Posiadają w swojej wyobraźni silne wyobrażenie ideału i szukają kogoś możliwie jak najbardziej podobnego.
  • Szukają kogoś "lepszego od innych, mądrzejszego, piękniejszego", ale też kogoś, kto podziela mocno ich zainteresowania, patrzenie na świat i bardzo ich docenia.
  • Potrzebują czyjejś pomocy w sprawach domowych. Sami wykazują inicjatywę tylko, gdy coś im bardzo przeszkadza.
  • Mają tendencję do zaniedbywania swojego związku i rodziny (także kobiety). Mogą nadmiernie poświęcać się pracy lub hobby. Potrzebują kogoś, komu to nie przeszkadza lub jest w stanie to zmienić.
  • Potrzebują kogoś dyplomatycznego, kto będzie przemawiać do nich za pomocą pieszczot i wstrząsów, ale bez nadmiernego dramatyzmu.

Polecana praca dla ILE

  • Dziedziny naukowe, które wymagają twórczego łączenia różnych gałęzi nauki.

Opisy ILE

SEI (ISFp)

Cechy zewnętrzne SEI

  • Często mają pucołowatą i zaokrągloną figurę.
  • Zwykle mają krótkie nogi i bardzo żywy, sprężysty sposób chodzenia.
  • Twarze są łagodne i zaokrąglone.
  • W namiętnych rozmowach mogą połykać powietrze jak ryba.
  • Przez większość czasu wyglądają na wrażliwych, ale potrafią stać się bardzo stanowczy, gdy to jest wymagane. Ich wyraz twarzy nagle staje się bardzo surowy.
  • Zwykle dają rady dotyczące siły woli i inicjatywy.
  • Ich ubrania są bardzo zadbane i promieniście ciepłe. Cenią wygodę.
  • Organizują przestrzeń w taki sposób, by była przytulna i przyjazna.
  • Lubią dotykać rzeczy, by zrozumieć ich fizyczne właściwości.
  • Na pozór uroczy, przyjaźni, towarzyscy.
  • Na pytanie "jak się masz?" prawie zawsze odpowiadają "dobrze". Nie lubią przerzucać swoich problemów na innych.
  • Nie lubią składać obietnic. Gdy są proszeni o pomoc, zwykle odpowiadają "jeśli będę mógł...", "zobaczę, czy da radę...". Mogą do tego dorzucić jeszcze przeprosiny za to, że nie mogą tego obiecać.
  • Koloryzują swoje opowiadania, by były ciekawsze. Potrafią tą samą historię opowiedzieć na bardzo wiele sposobów.
  • W konfliktach szukają kompromisu.

Charakter SEI

  • W relacjach międzyludzkich próbują utrzymać bliskość.
  • Mają dobre wyczucie tego, jak zadbać o czyjeś względy.
  • Zwykle nie są ofensywni w nawiązywaniu relacji. Próbują tylko raz i jeśli druga strona nie okaże zainteresowania, bardzo trudno im jest spróbować znowu.
  • Utrzymują kontakt z ludźmi, których uważają za interesujących.
  • Bardzo trudno im się pracuje z ludźmi, których nie lubią.
  • Zdecydowanie wolą spotkania i rozmowy nieformalne od formalnych.
  • Lubią zbierać fakty i dzielić się nimi.
  • Starają się stać po środku. Nie być "zbyt dobrzy" i "zbyt słabi".
  • Źle się czują w ostrych konfrontacjach, nie lubią otwarcie czegoś krytykować.
  • Dbają o swoje zdrowie i odczuwanie fizycznego "ja". Starannie dobierają posiłki.
  • Bardzo źle znoszą agresję fizyczną. Zaatakowani, zwykle się bronią, ale mają potem wyrzuty sumienia.
  • Słabo radzą sobie z ciężką i niewygodną pracą. Szukają przyjemniejszych i ciekawszych zajęć.

Miłość i życie rodzinne SEI

  • Wiedzą jak zapewnić emocjonalny i zmysłowy komfort.
  • Bardzo dbają o swojego partnera. Opiekują się nim.
  • Przejawiają rozumienie partnera, nawet jeśli się z nimi nie zgadzają.
  • Rozmiękczają partnera za pomocą erotycznych pieszczot.
  • Gdy partner jest leniwy, albo akceptują to albo z tym walczą.
  • Cenią interesujących i nieprzewidywalnych partnerów.
  • Mogą sięgnąć po broń ostateczną - zazdrość. Drażnią swojego partnera, okazując mocne zainteresowanie innymi ludźmi. W ten sposób chcą na nim wymusić zmianę.
  • Gdy dany związek się zakończy, niemal natychmiast poszukują następcy.

Polecana praca dla SEI

  • Usługi
  • Sztuka (szczególnie muzyka)
  • Medycyna, szkolnictwo.
  • Dekorowanie wnętrz, moda, kuchnia.

Opisy SEI

ESE (ESFj)

Cechy zewnętrzne ESE

  • Ciało mocne i szczupłe.
  • Mają bardzo bogatą ekspresję twarzy.
  • Ich ruchy są niezwykle energiczne.
  • Lubią opowiadać bez pomijania najdrobniejszych szczegółów.
  • Mogą często pytać się, czy są dobrze rozumiani.
  • Lubią rozmowy o filmach, sztuce i książkach.
  • Podczas rozmowy pokazują szeroki wachlarz uczuć. Mogą być przez to odbierani jako przesadzający i męczący.
  • Ich oburzenie szybko pojawia się i znika, ciężko je logicznie wyjaśnić.

Charakter ESE

  • Zwracają szczególną uwagę na etykę. Lubią oceniać, kto zachował się odpowiednio, a kto nie. Mogą być pod tym względem bardzo wymagający, czym mogą zniechęcić do siebie innych.
  • Dzięki przyjaznemu nastawieniu łatwo nawiązują znajomości.
  • Od przyjaciół wymagają bezinteresowności, sami robią wiele tylko z powodu swojego entuzjazmu.
  • Mają zmysł do tworzenia przyjaznej atmosfery z niczego.
  • Chętnie przyjmują gości. Potrafią być gospodarzami z zaskakującym rozmachem.
  • Bardziej doceniają samą pomoc niż jej rezultat.
  • Chętnie pomagają, lubią chorych i nieporadnych.
  • Słabo zarządzają czasem.
  • Lubią mieć wokół siebie zorganizowany system, to zapewnia spokój.

Miłość i życie rodzinne ESE

  • Przykładają dużą wagę do zapewnienia komfortu oraz zdrowia sobie i rodzinie.
  • Dużą część miłości stanowi miłość cielesna.
  • Lubią często przytulać partnera.
  • Optymistyczni, mili, opiekuńczy.
  • Wbrew pozorom także dość silni i władczy.
  • Wykazują silną inicjatywę w sprawach materialnych i bytowych.
  • Łatwo wybaczają, wiele znoszą.
  • Skłonni do kompromisów.
  • Cenią u partnera wierność, moralność, konsekwencję, wychowanie, bystry umysł.
  • Gdy zdobędą partnera, wszelka powściągliwość idzie w zapomnienie.
  • Jeśli partner jest zbyt nudny i przewidywalny, mogą stracić nim zainteresowanie i porównywać go do innych.

Polecana praca dla ESE

  • Usługi, rozmowy z klientami, doradzanie, pomaganie.
  • Biznes w dziedzinach reklamy i rozmów.
  • Nauczyciel
  • Aktor

Opisy ESE

LII (INTj)

Cechy zewnętrzne LII

  • Ich twarz jest dość kanciasta, przypominająca starożytne portrety.
  • Mają bardzo poważny wyraz twarzy, prawie nie wyrażają emocji.
  • Zwykle bladzi.
  • Mężczyźni najczęściej mają krótkie włosy.
  • Szczupli, w brzuchem przed klatką piersiową.
  • Ich styl chodzenia jest niepewny, zachwiany. Mogą wyglądać, jakby sami nie wiedzieli, gdzie idą.
  • Wybierają ubiór nie rzucający się w oczy. Często przywiązują się do pewnej kompozycji i mogą jej używać wiele lat.
  • Przy nieznajomych są bardzo powściągliwi, utrzymują długi dystans psychologiczny. Nie wykazują pierwsi inicjatywy.
  • Ich mowa jest bardzo logiczna i klarowna.
  • Wyraźnie akcentują kluczowe słowa.
  • Podczas rozmowy na interesujący ich temat, ich powściągliwa natura może nieco ustąpić pewnemu ożywieniu, ale nawet wtedy starają się kontrolować.
  • Łatwo wycofują się z mało interesujących rozmów. Potrafią wtedy odejść bez słowa.

Charakter LII

  • Bardzo analityczne umysły. Gromadzą wiedzę, łączą fakty.
  • Lubią wysłuchać cudzy pomysł do końca.
  • Ich relacje z innymi ludźmi mają tendencję do "samoistnego umierania".
  • Przywiązują bardzo niewielkie znaczenie dla dóbr materialnych. Odrobina wygody w zupełności wystarczy.
  • Nie przywiązują większej wagi do tego, co jedzą.
  • Ignorują zasady, które im nie pasują.
  • Mało ich obchodzi, co inni sądzą na ich temat.
  • Niechętni do tyranii i przemocy.
  • Nie znoszą presji i nacisków.
  • Oszczędnie gospodarują pieniędzmi.
  • Słabo radzą sobie z pocieszaniem innych. Gdy ktoś przy nich wybuchnie płaczem, często kompletnie nie wiedzą, co robić.
  • Zaniedbują fizyczne potrzeby.

Miłość i życie rodzinne LII

  • Stawiają interesy powyżej uczuć.
  • Niezależni i niedostępni.
  • Skryci, nie zawsze wypowiadają swoje życzenia.
  • Ich wymagania co do partnera mają bardzo zasadniczy charakter.
  • Łatwo rozczarowują się osobą, która nie sprostała ich wymaganiom.
  • Lubią być przytuleni, choć zwykle o takich sprawach nie mówią i sami nie wykazują inicjatywy.
  • Bardzo lubią, gdy ich partner jest uśmiechnięty.
  • Potrzebują osoby, która będzie ich przyjacielem i pomocnikiem, ale pozwoli na dużo wolności i niezależności.

Polecana praca dla LII

  • Tam gdzie wymagana jest metodyczność i analityczność, najlepiej bez ściśle określonych struktur organizacyjnych.

Opisy LII

SLE (ESTp)

Cechy zewnętrzne SLE

  • Są albo szczupli, albo bardzo mocno zbudowani.
  • Szczupli mają wolne i flegmatyczne ruchy, sprawiają wrażenie spokojnych i pewnych siebie. Kobiety wyglądają jak kruszynki.
  • Mocno zbudowani mają swobodne i elastyczne ruchy. Mają tendencję do podrygiwania, gdy długo stoją nieruchomi.
  • SLE często mają asymetryczne brwi, które marszczą, gdy chcą pokazać niezadowolenie.
  • Mogą mieć grube, nieruchome wargi, które zniekształcają wymowę.
  • Rzadko wybierają ubiór przyciągający uwagę.
  • Podczas rozmowy starają się zachowywać taktownie. Okazują zainteresowanie rozmówcy.
  • Podczas rozmowy mają w zwyczaju zadawać dużo pytań.
  • Nie boją się dopytać, gdy czegoś nie rozumieją albo nie dosłyszeli.
  • Mogą zamilknąć na dłuższy czas, zanim udzielą odpowiedzi. Często wtedy zezują i wyglądają na zastanawiających się.
  • Wyjaśniają wszystko powoli i metodycznie, dając praktyczne przykłady.
  • Podczas konfrontacji koncentrują się na słabych punktach oponentów. Potrafią ich zgasić jednym zdaniem, sprowokować do popełnienia błędów.

Charakter SLE

  • Idą po trupach do celu. Etyka jest nieistotna.
  • Mają bardzo silną wolę. Nie dają za wygraną. Im więcej przeciwności na drodze, tym lepiej to widać.
  • Preferują niesformalizowany styl dowodzenia. Spokojniejsze i mniej istotne zadania wolą zlecić innym, a sami zająć się głównymi wyzwaniami.
  • Szybko wyłapują mocne i słabe strony innych, co sprawia, że są dobrymi przywódcami.
  • Nie boją się brać na siebie odpowiedzialności. Widzą to jako naturalną konsekwencję dowodzenia.
  • Nawet mocno improwizując, potrafią być skuteczni.
  • Nie boją się trudnych negocjacji. Mają w zwyczaju stawiać ultimatum.
  • Ludzi niżej w hierarchii mogą traktować z pogardą.
  • Mają często dość subiektywne i uproszczone poglądy, ale sami uważają je za obiektywne.
  • Oceniają ludzi po tym, co widać. Nie dostrzegają w nich potencjału.
  • Nawet jeśli są szeregowymi pracownikami, łatwo podporządkowują sobie innych, stając się nieformalnymi przywódcami.
  • Z trudem rozpoznają wewnętrzny stan emocjonalny innych.

Miłość i życie rodzinne SLE

  • Bardzo śmiali, zdecydowani, dążący do celu, inicjujący kontakt.
  • Często biorą pożądanie za coś poważnego i przez to popełniają błędy.
  • Gdy z jednym partnerem się nie uda, nie zrażają się, tylko szukają następnego.
  • Gdy się nie uda, zawsze obwiniają o to drugą osobę. Zrywają związki bez żalu.
  • Bardzo skłonni do zdrady. Nawet w małżeństwie mają problemy z powstrzymaniem się od kontaktów seksualnych z przypadkowymi osobami.
  • Kłótnie odświeżają ich uczucia.
  • Lubią, jak partnerzy stają się zazdrośni.
  • Długo nie znajdując ideału, mogą się przerodzić w flirciarza.

Polecana praca dla SLE

  • Wszędzie tam, gdzie potrzebna jest silna wola, umiejętności przywódcze i pojawiają się przeszkody po drodze.

Opisy SLE

IEI (INFp)

Cechy zewnętrzne IEI

  • Są zwykle szczupli, choć zdarzają się też dobrze zbudowani.
  • Ich styl chodzenia jest pełen wdzięku i pewności siebie.
  • Gdy są w odosobnieniu, węższe oko sprawia wrażenie, że osoba się uśmiecha, podczas gdy szersze oko przekazuje uczucie zaciekawienia.
  • Skłonni do utrzymywania kontaktu wzrokowego podczas rozmowy i trzymania ręki rozmówcy.
  • Często na ich twarzy maluje się nieśmiały uśmiech.
  • Wiedzą jak połączyć ubrania i dodatki, by wyglądać elegancko.
  • Skłonni do przypadkowych, błahych rozmów.
  • Mistrzowie wplatania dowcipnych anegdotek, często z ich własnego życia. Świetnie stwarzają taki nastrój, jaki chcą.
  • Ich opowieści mogą łączyć zabawną formę z dramatyczną treścią. Słuchacze mogą wtedy nie wiedzieć, czy wypada się z tego śmiać.
  • Mogą sprawiać wrażenie nienadążających za tematem.
  • Skłonni składać puste obietnice i usprawiedliwiać się.
  • Dobrzy pocieszyciele. Potrafią sprawić, by ktoś spojrzał na przyszłość bardziej optymistycznie.
  • W nowym towarzystwie grzeczni i wykształceni. W sprawdzonej ekipie wyluzowani i często frywolni. Lubią drażnić w żartobliwy sposób.

Charakter IEI

  • Postrzegają wszystko w kontekście czasu. Żeglują od przyszłości w przeszłość. Tworzą założenia na podstawie wcześniejszych tendencji.
  • Skupiają się na rozwoju emocji i relacji międzyludzkich w czasie.
  • Mają problem z powstrzymywaniem się od zakupu niepotrzebnych rzeczy. Ogólnie słabo gospodarują pieniędzmi.
  • Posiadają doskonałą wyobraźnię. Łagodni marzyciele. Lubią wyobrażać sobie podróże dookoła świata, wieczory przy kominku, szczęśliwą miłość...
  • Posiadają dobrą intuicję w tym, jak oddziaływać za pomocą emocji na innych, by postępowali w dany sposób.
  • Wśród znajomych lubią być w centrum uwagi, ale gdy dopadnie ich atak melancholii, wolą zostać sami.
  • Uciekają w świat wyobraźni, gdy rzeczywistość okazuje się zbyt szorstka.

Miłość i życie rodzinne IEI

  • Są cierpliwi. Potrafią długo czekać, robiąc niewiele, by zmienić swoją sytuację.
  • Pociągają ich osoby bardzo pewne siebie, które potrafią twardo bronić interesów.
  • Za pomocą emocji, pokory i niespodziewanego stawiania się, potrafią świetnie wpływać na nastrój partnera oraz hamować jego agresję.
  • Są w stanie wiele znieść ze strony swojego partnera. Bardzo go idealizują.
  • Tylko nowy ideał jest w stanie sprawić, że zapomną o poprzednim.
  • Bardzo długo wspominają pierwszą miłość.
  • Swoimi kaprysami często prowokują kłótnie.
  • Nie znoszą rutynowych obowiązków domowych. Manipulują domownikami tak, by sami robić jak najmniej.
  • Łagodni, spokojni, delikatni partnerzy.

Polecana praca dla IEI

  • Wszelkie dziedziny sztuki, gdzie rozmarzona natura jest niewątpliwą zaletą.
  • Usługi

Opisy IEI

EIE (ENFj)

Cechy zewnętrzne EIE

  • Zwykle szczupli w ramionach, nogach i tułowiu.
  • Wyglądają na zrelaksowanych i powolnych.
  • Mogą też być bardziej zwinni. ale z tendencją do braku koordynacji.
  • Zwykle mają duże, proste, ostro zarysowane nosy.
  • Melancholijne spojrzenie z emocjonalnym błyskiem.
  • Noszą głowy zadarte wysoko, wyglądają na aroganckich.
  • Źle dobierają ubrania i niechętnie przyjmują cudze uwagi na ten temat.
  • Ostrzegają przed nadchodzącymi kłopotami.
  • Potrafią bardzo barwnie i ciekawie opowiadać. Łączą dramaturgię z humorem, używają sarkazmu.
  • Wobec osób niżej w hierarchii mogą być oziębli i pogardliwi, zaś wobec osób wyżej - skromni i taktowni.

Charakter EIE

  • Preferują towarzystwo dostarczające pozytywnych emocji.
  • Nie lubią pracować w poczuciu, że są obserwowani. Mogą wtedy powierzać innym zadania, by się ich pozbyć.
  • Lubią samotne rozmyślanie nad ludźmi i sensem życia.
  • Uważają, że ludzka moc nie ma granic. Potrafią ciężko pracować.
  • Lubią cięte dowcipy i subtelne ironizowanie. Wiedzą, przy kim mogą sobie na to pozwolić.
  • Chcą intrygować swoje otoczenie. Źle czują się, gdy inni nie są zainteresowani ich "teatrem".
  • Ich ocena innych ludzi jest mocno oparta na emocjach.
  • Niemal nieustannie odczuwają dyskomfort fizyczny, jakby coś go drażniło.
  • Zwykle lubią ostrą kuchnię.

Miłość i życie rodzinne EIE

  • Wrażliwi i podatni na zranienie.
  • Przechodzą przez związki bardzo burzliwie, ich emocje szaleją.
  • Potrzebują osoby, która pomoże im zapanować nad emocjonalną naturą.
  • Idealistycznie namiętni. Są skłonni złamać prawo dla miłości.
  • Potrafią długo czekać i/lub walczyć, jeśli jest choć minimalna szansa na odwzajemnienie.
  • Gdy mocno rozczarują się partnerem, mogą wobec niego stać się wyniośli, pogardliwi i nigdy mu nie wybaczyć.
  • Skupiają się bardziej na duchowych aspektach miłości niż seksualnych.
  • Mogą przesadzać ze zmysłowością w miłości.

Polecana praca dla EIE

  • Wszędzie tam gdzie trzeba zachwycać publiczność. Nauczyciel, aktor teatralny, wykładowca, polityk.
  • Psycholog

Opisy EIE

LSI (ISTj)

Cechy zewnętrzne LSI

  • Silna, sprężysta postura.
  • Trzymają stopy mocno na ziemi.
  • Mają sztywne karki, gdy się odwracają, plecy podążają za nimi.
  • Twarz beznamiętna, skoncentrowana, bez silnych emocji.
  • Mężczyźni zwykle zapuszczają wąsy. Gdy tego nie robią, mają ku temu logiczne wyjaśnienie. Generalnie uważają, że wąsy to dobry pomysł.
  • Schludnie i zadbanie ubrani, nie wybierają strojów nadmiernie ekstrawaganckich.
  • Bardzo troszczą się o prezentację i krytykują ludzi, którzy o nią nie dbają.
  • Mimo swojego introwertyzmu, nie mają problemów w kontaktach z nieznajomymi. Korzystają wtedy z wyuczonych zachowań. Śmieszek, dżentelmen, romantyk.
  • Bardzo punktualni.
  • Pouczający w tonie. Mogą wyglądać na uważających siebie za wszechwiedzących.
  • Nie przyznają się do niewiedzy z dziedziny ich aktywności naukowej/zawodowej.

Charakter LSI

  • Przywiązują wagę do szczegółów. Fakty, wyniki, liczby, techniczne informacje - to jest dla nich ważne.
  • Realiści. Nie lubią teorii nie popartych dowodami.
  • Chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami.
  • Dobrze czują się na kierowniczych stanowiskach.
  • Oczekują dokładnego stosowania się do poleceń, są bezkompromisowi.
  • Stosują się do zasad. Lubią i szanują autorytety.
  • Lubią porządek. Wszystko u nich ma określone miejsce.
  • Lubią prace manualne.
  • Stosunek do władz pełen szacunku. Przywiązują dużą wagę do hierarchii.

Miłość i życie rodzinne LSI

  • Chłodni, analityczni, ostrożni, nieufni.
  • Paranoiczni gdy partner nie jest w pełni otwarty.
  • Władczy, oczekują posłuszeństwa i stosowania się do ustalonych przez siebie zasad.
  • Akceptują przyzwyczajenia partnera i oczekują tego samego z zamian.
  • Trzeźwi w miłości.
  • Oczekują, że partner za pomocą żaru uczuć przebije się przez chłód LSI.
  • W walce o miłość może niespodziewanie stać się romantyczni, ale to trwa tylko do uzyskania celu lub rozczarowania partnerem.
  • Nie lubią, gdy partner przejmuje inicjatywę. Potrzebują kogoś uległego.
  • Fizyczna miłość jest dla nich ważniejsza od duchowej.

Polecana praca dla LSI

  • Pozycje przywódcze
  • Prawnik, adwokat i wszędzie tam, gdzie trzeba stosować się do zasad.
  • Księgowy
  • Prace manualne, sztuka

Opisy LSI

SEE (ESFj)

Cechy zewnętrzne SEE

  • Zwykle mają gładką, owalną twarz.
  • Nos bywa duży.
  • Ich oczy są rozbiegane, ciągle w ruchu.
  • Dolna partia ciała wygląda dość ciężko.
  • Niektórzy poruszają się, jakby brnęli w wodzie.
  • Ubierają się zwykle oryginalnie, kolorowo. Przyciągają tym uwagę.
  • Agresywnie reagują na próby narzucenia limitów, reguł i dyscypliny.
  • Negatywnie reagują na krytykę ich kapryśności i nielogicznego zachowania.
  • Otwarcie okazują uczucia, które mogą być elastyczne i zmienne.
  • Przy ataku przygnębienia lubią się żalić, że nie są tacy, za jakich ich się uwaga. Czują się nierozumiani.
  • Rozmowni i towarzyscy. Lubią podtrzymywać luźna atmosferę, choć sami nie chcą jej kreować.
  • Dużo rozmawiają przez telefon.

Charakter SEE

  • Wiedzą, jak manipulować ludzkimi uczuciami.
  • Przelewają swoje nastroje na innych.
  • Mają problem z kończeniem relacji, przez co ich krąg znajomych sukcesywnie się rozszerza.
  • Realiści. Jeśli projekt wydaje im się nierealny, nie uczestniczą w nim.
  • Starają się rozwiązywać problemy bezpośrednio. Od razu. Gdy tylko się pojawiają.
  • Bywają zapominalscy, szczególnie gdy coś wymaga stałego nadzoru np. gotowanie.

Miłość i życie rodzinne SEE

  • Narzucają rodzinie swój nastrój. Gdy oni są przygnębieni, wszyscy są przygnębieni itp.
  • Na ogól są jednak dość weseli. Mogą wszystko obracać w żart, wybrnąć z niewygodnego tematu.
  • Irytują ich stałe harmonogramy, plany działania, sztywny podział obowiązków. Chętnie zlecą takie zadania partnerowi.
  • W życiu erotycznym bywają bardzo twórczy i pomysłowi.
  • Mogą (ale nie muszą!) być flirciarzami. Ciągle zdobywać przedstawicieli płci przeciwnej i chwalić się tym.

Polecana praca dla SEE

  • Wszędzie tam gdzie jest wymagany kontakt z ludźmi. Polityka, nauczanie, handel. By też było możliwie mało suchej teorii.

Opisy SEE

ILI (INTp)

Cechy zewnętrzne ILI

  • Często mają charakterystyczną przygarbioną postawę.
  • Ich głowy są wychylone ku przodowi.
  • Spojrzenie przygnębione, jakby byli skrzywdzeni.
  • Ich nosy są zakrzywione a kości policzkowe płaskie. To daje fałszywe złudzenie, że ich nosy są duże.
  • Podczas rozmowy mogą wysuwać dolną wargę do przodu. Mają słabą kontrolę nad dolną szczęką, przez co może im zwisać.
  • Choć są introwertykami, mogą zachowywać się bardzo ekstrawertycznie.
  • Ci z bardziej rozwiniętym zmysłem artystycznym: są schludni i czyści; współdziałając z innymi są łagodni i nie rzucający się w oczy; często pozostawiają wrażenie wykształconych i inteligentnych.
  • Ci z mniej wykształconym zmysłem artystycznym: wyglądają, jakby w ogóle nie zaprzątali sobie głowy wyglądem. Ich ubranie może być stare i w bardzo złym stanie; współdziałając z innymi mogą być natrętni, aktywni i agresywni, nie przestrzegając zasad grzeczności.
  • Mówią zwykle monotonnie i powoli.

Charakter ILI

  • Są świetni w dostrzeganiu sprzeczności w teoriach i opiniach i mogą na tym skupiać uwagę innych.
  • Mogą w oparciu o doświadczenia i schematy dobrze przewidywać ruchy innych ludzi.
  • Sceptyczni wobec nowych pomysłów. Mogą wylać kubeł zimnej wody na czyjś entuzjazm.
  • Ekonomiczni. Nie lubią pożyczać pieniędzy i wydawać ich bez potrzeby.
  • Nie boją się prowadzić dużych biznesów.
  • Pracują wolno, dokładnie. Przykładają wagę do szczegółów.
  • Dystansują się od emocji i mają skłonności gasić je u innych. Zdecydowanie wyżej stawiają rozsądek.
  • Starają się ukryć emocje za wszelką cenę i słabo je rozumieją.
  • Bardzo niepewni swojej atrakcyjności.
  • Gdy ktoś przy nich wpada w histerię, traktują to jak karę boską i mogą zachować się bardzo dziwnie.
  • Ich humor często jest bardzo czarny i pełen ironii.

Miłość i życie rodzinne ILI

  • Studzą emocje.
  • Trudno ich wyleczyć z niepewności.
  • Drażnią ich nieadekwatne emocje. Także gdy są pozytywne.
  • Chcą budować relację w harmonijny i spokojny sposób.
  • Potrzebują długiego przygotowania seksualnego, stosują wiele technik seksualnych.
  • Ich partner w wielu sprawach powinien przejmować inicjatywę.

Polecana praca dla ILI

  • Związana z komputerami i pasująca do stereotypowego "nerda", "geeka".

Opisy ILI

LIE (ENTj)

Cechy zewnętrzne LIE

  • Mają pełne wargi i uśmiech "jak sprzedawca".
  • Ich struktura kości daje kwadratowe kształty.
  • Ich oczy są rozrzucone, nie skupiają się długo na jednym przedmiocie.
  • Chodzą energicznie.
  • Lubią drogie, dobrej jakości ubrania.
  • Nie mają daru do estetycznego doboru ubrań. Mogą łączyć wiele stylów bez lepszego wyczucia.
  • Długo noszą jeden strój.
  • Lubią żartować i płatać figle innym.
  • Często mówią o sprawach seksualnych w formie zabawnych dwuznaczności.
  • Dużo mówią.

Charakter LIE

  • Łatwo im jest zacząć rozmowę z kimkolwiek.
  • Wiedzą, jak nie ujawnić swoich słabości.
  • Otwarci na nowe projekty, ale sprawdzają ich praktyczność.
  • Bardzo odpowiedzialni. Nie mają oporów przed wydawaniem rozkazów i dawaniem rad.
  • Gdy wciągną się w jakiś projekt, mogą zapomnieć o wszystkim innym.
  • Mało podatni na wiarę w zjawiska paranormalne, UFO, telekinezę itp.
  • W życiu codziennym mogą być nieostrożni i w gorącej wodzie kąpani.
  • Mogą stać się przestępcami, tyranizować innych.
  • Lubią podróże i przygody.
  • Dbają o swoją budowę ciała.

Miłość i życie rodzinne LIE

  • Chaotyczni, szukają nowych wrażeń.
  • Są skłonni ofiarowywać swoje duchowe i seksualne interesy przez wzgląd na życie rodzinne.
  • Interesy biznesowe dominują nad sprawami emocjonalnymi. Nie dają sobie odpocząć, mogą zaniedbywać rodzinę i poświęcać jej mało czasu.
  • Mogą się oddawać krótkotrwałym związkom, gdyż mniej komplikują ich życie i wymagają mniej czasu.
  • Dla swojego wybranka mogą jednak okazać się wiernym partnerem.
  • Skłonni idealizować ukochanego i wyolbrzymiać wady tych, na których się zawiedli.
  • Dość łatwo im zerwać związek, gdy czyni ich nieszczęśliwymi, ale niechętnie po to sięgają.

Polecana praca dla LIE

  • Biznes
  • Negocjacje

Opisy LIE

ESI (ISFj)

Cechy zewnętrzne ESI

  • Ich wyraz twarzy zdradza czujność, gotowość do stawiania oporu, niezadowolenie, gniew.
  • Gdy myślą, potrafią długo wpatrywać się w jeden przedmiot.
  • Czasami zastygają w jednej pozie przez długi czas.
  • Przeważnie zaciśnięte, pełne wargi.
  • Niezbyt wyraźnie zarysowane kości policzkowe.
  • Wybierają ubrania schludne i proste, zawsze z nutką elegancji.
  • Zwracają uwagę ludziom, którzy postępują nieetycznie.

Charakter ESI

  • Skupiają się na negatywnych zachowaniach innych pod kątem etyki i starają się je wykorzenić.
  • Bardzo krytyczni wobec nowych projektów. Starają się znaleźć ich defekt.
  • Mają duże poczucie obowiązku.
  • Wiedzą, jak bronić siebie i bliskie im osoby.
  • Wiedzą, jak się zemścić, by druga osoba mocno to odczuła.
  • Często wyznają zasady "nie rób drugiemu, co Tobie niemiłe" oraz "oko za oko".
  • Łatwo wpadają w panikę przy niejasnej sytuacji.
  • Lubią ład i porządek. Sprzątają rzadko, ale bardzo dokładnie.
  • Trudno im odpoczywać bez znalezienia aktywnego zajęcia.

Miłość i życie rodzinne ESI

  • Pewni przyjaciele i dobrzy domatorzy.
  • Nie przebaczają zdrady.
  • Pozostawiają sobie prawo do rewanżu za złe zachowania partnera.
  • Konserwatywni w przyzwyczajeniach.
  • Robią wiele dla utrzymania rodziny.
  • Niełatwo podejmują decyzję o zerwaniu, ale gdy to zrobią, jest już nieodwracalna.
  • Rodzina jest u nich na pierwszym miejscu.
  • Ustępują w drobiazgach, ale w głównych zagadnieniach niewzruszeni.
  • Napięci, podejrzliwi, hipochondryczni.
  • Potrzebują kogoś, kto będzie potrafił rozładować napięcie.

Polecana praca dla ESI

  • Sfera życia społecznego
  • Medycyna
  • Opieka nad zwierzętami
  • Wychowawca młodych ludzi, nauczyciel

Opisy ESI

IEE (ENFp)

Cechy zewnętrzne IEE

  • Mogą być wysocy i dość cisi, mimo że są ekstrawertykami. Albo niscy i korpulentni. Ci drudzy zwykle są bardziej energiczni i ruchliwi.
  • Twarze zaokrąglone, pozbawione ostrych rysów.
  • Korpulentni mają pyzate twarze i miły uśmiech.
  • Gdy nie przejawiają żadnej aktywności, czasami mają lekko zdziwiony wyraz twarzy.
  • Mają proste, proporcjonalne nosy.
  • Wydają się być wiecznie w dobrym humorze.
  • Lubią się bawić, śmiać i żartować.
  • Dbają o swój wygląd.
  • Ich styl ubierania się jest zwykle romantyczny i pełen swobody.
  • Noszą się w nieco teatralny sposób.
  • Umiejętnie prawią komplementy, przychodzi im to bardzo naturalnie.
  • Przyciągają płeć przeciwną nieco figlarnym usposobieniem.
  • Potrafią łatwo "nadawać na tych samych falach". Nawet z najbardziej niekomunikatywnymi i zamkniętymi w sobie ludźmi.
  • Gdy coś wyjaśniają, mogą łatwo się zaplątać i pogubić.

Charakter IEE

  • Mają niesamowity dar do zaglądania w cudzą duszę. Znajdują klucz i podejście do każdego.
  • Dostrzegają w innych ukryte talenty i pomagają je odkryć.
  • Łatwo dostrzegają kto jest pewny siebie a kto nie. Tych drugich w żadnym razie nie odrzucają. Mogą uważać, że są uroczy i zagadywać do nich, "by nie czuli się tacy samotni".
  • Potrafią dynamicznie zmienić swój punkt widzenia, gdy wymaga tego sytuacja.
  • Lubią ryzykowne przygody o zabarwieniu etycznym.
  • Chwytają wiele dziedzin i zainteresowań. Zwykle zadowalają się powierzchowną wiedzą i nie przykładają wagi do szczegółów. Przez to mogą być uważani za płytkich.
  • Pod wpływem emocji robią się bardzo nieprzewidywalni.
  • Lubią szaleństwo i zaskoczenia.
  • Przez krótki czas potrafią mieć zaskakujący zapał, determinację i tempo pracy. Przez większość czasu są raczej mało praktyczni.

Miłość i życie rodzinne IEE

  • Za pomocą umiejętnych komplementów i figlarnego usposobienia, łatwo osiągają względy płci przeciwnej.
  • Lubią ukochaną osobę trzymać na pewien dystans, sprawdzać jej zaangażowanie.
  • Zwykle lubią mieć przygotowany na wszelki wypadek "plan odwrotu".
  • Mogą jednocześnie utrzymywać zainteresowanie kilku adoratorów, czasami nawet prowokując jawną rywalizację między nimi.
  • Nakierowani na duchowe aspekty miłości, ale gdy odczuwają, że ona jest odwzajemniona.
  • Mają tendencję do idealizowana swojego partnera.
  • Szybko męczą i nudzą ich rutynowe zadania w domu.
  • Wymagają wsparcia bardziej realistycznej i praktycznej osoby.
  • Oddalają się od partnera, który jest przyczyną cierpienia.
  • Bardzo źle znoszą fałsz. Oczekują pełnej szczerości.
  • Oczekują od partnera zaangażowania w sprawach erotycznych oraz walki o swoje względy.

Polecana praca dla IEE

  • Biznes w którym wymaga się przewidywania np. agencje reklamowe
  • Dziennikarstwo, oraz wszędzie tam, gdzie jest wymagane łączenie kreatywności, zapału i kontaktów międzyludzkich.
  • Dziedziny naukowe, gdzie mogą proponować nietypowe rozwiązania
  • Psychologia

Opisy IEE

SLI (ISTp)

Cechy zewnętrzne SLI

  • Mają charakterystyczny, beznamiętny wyraz twarzy.
  • W całym wyglądzie przejawia się brak emocji.
  • Mogą sprawiać wrażenie spokojnych, tajemniczych, niedostępnych.
  • Często pokazują lekki, jednostronny, sztuczny uśmieszek wyglądający jakby poszukiwali zmysłowych przyjemności.
  • Ich twarze zwykle są owalne i zwężają się ku dołowi, choć mogą też być bardziej kwadratowe.
  • Linia ust najczęściej spokojna, prosta i skierowana ku dołowi w kącikach.
  • Zęby mają zwykle równą szerokość a usta są zaciśnięte.
  • Ich chód jest sprężysty z lekko ugiętymi kolanami, co trochę wygląda, jakby się skradali.
  • Preferują nieformalny, sportowy styl ubioru. Wygoda jest dla nich ważniejsza od estetyki.
  • Mocno stoją przy swoim stanowisku. Niesłychanie ciężko przekonać ich do zmiany zdania.
  • Mają problem z panowaniem nad emocjami - gdy te wezmą górę, stają się kąśliwi i mocno gestykulują.
  • W młodości często buntowniczy.

Charakter SLI

  • Zwykle nie lubią uścisków dłoni i obejmowania.
  • Niechętnie zdradzają swoje emocje. Nie lubią się zwierzać. Często mają poczucie, że pokazanie swoich emocji będzie "śmieszne".
  • Wymagają niezależności.
  • Lubią adrenalinę.
  • Starają się najwięcej czasu poświęcać temu, co daje im przyjemność.
  • Raczej nie starają się planować z wyprzedzeniem. Wyjątkiem jest praca.
  • Są wyczuleni na doznania zmysłowe. Tolerują tylko najlepszą jakość dźwięku itp.
  • Mają dobrą pamięć do doznań zmysłowych - kolory, zapachy, dotyk.
  • Lubią "rozkoszować się" doświadczeniem.
  • Mają ogromną świadomość własnego ciała. Mogą z powodzeniem zajmować się sportem.
  • Jeśli się za coś biorą, robią to z perfekcją, dokładnie, ale też efektownie zaprojektowane.
  • Wiedzą dobrze w jakiej sytuacji jaki materiał będzie najlepszy.
  • Wytrwali, choć rutynowe czynności są dla nich ciężkie.

Miłość i życie rodzinne SLI

  • Po założeniu rodziny zwykle stają się domatorem.
  • Przykładają dużą wagę do zapewnienia materialnego bytu rodzinie. Komfortowe ubrania, obuwie, jedzenie.
  • Lubią obcować z dziećmi i ich pilnować. Nie przeszkadza im też, gdy ich partner jest trochę jak "dorosłe dziecko".
  • Skłonni do brania słabych pod swoją opiekę.
  • Lubią pomagać.
  • Lubią domowe prace. Nie unikają ich. Nie lubią być tylko w tych kwestiach popędzani.
  • Oferują dużo zmysłowej przyjemności, także erotycznej.
  • Dążą do harmonizacji relacji z partnerem.
  • Skłonni wybaczać, ale nie bezgranicznie.
  • Opanowani w okazywaniu uczuć.
  • Nie lubią władczych i nadmiernie pewnych siebie partnerów.
  • Doceniają za to ich optymizm.
  • Potrzebują dużo komplementów.

Polecana praca dla SLI

  • Przemysł i wszędzie tam, gdzie są wymagane manualne zdolności.
  • Sztuka, projektowanie, muzyka.
  • Medycyna
  • Sport
  • Kuchnia

Opisy SLI

LSE (ESTj)

Cechy zewnętrzne LSE

  • Mają bardzo wyprostowaną sylwetkę, jakby posiadali sztywny kręgosłup. Przez to przypominają żołnierzy na defiladzie.
  • Zwykle mają ostre rysy twarzy.
  • Poruszają się ostro i szybko, mają nierówne ruchy pełne napięcia.
  • Trudno im pozostać długo w jednej pozycji. Wiercą się w trakcie rozmowy.
  • Nie lubią długich rozmów przez telefon. Brzmią wtedy inaczej niż na żywo.
  • Wybierają ubrania znanych firm lub klasyczne stroje.
  • Mężczyźni lubią krawat i garnitur.
  • LSE stawiają wygodę wyżej niż modę.
  • Bardzo dbają o swój ubiór. Nawet stare ciuchy są przez nich tak zadbane, że wyglądają dobrze.
  • Nie mają problemów z odpowiednim dobraniem faktur i barw.
  • Dziewczyny LSE nie używają agresywnego makijażu. Raczej wybiorą taki, by wyglądać przyjaźnie i sympatycznie.
  • W rozmowie z obcymi są zwykle grzeczni i dobrze wykształceni. Mężczyźni LSE często są prawdziwymi dżentelmenami.
  • Nie lubią płytkich rozmów o niczym. Szybko tracą wtedy cierpliwość.
  • Lubią zadawać pytania i poznawać fakty. Nie tolerują mglistych odpowiedzi. Mogą trochę brutalnie wyduszać informacje.
  • Na co dzień dobrze kontrolują emocje, ale zdarzają im się wybuchy furii, podczas których są bezlitośni i zwykle wypominają cudzą niekompetencję.

Charakter LSE

  • LSE w swoim postrzeganiu świata skupiają się na wydajności. Praktyczność, praktyczność i jeszcze raz praktyczność. Nie lubią nadmiernego fantazjowania.
  • Doceniają rozwiązania, które zwiększają wydajność pracy. Sami nieustannie takich poszukują.
  • Mogą oceniać ludzi w bardzo biznesowy sposób, aczkolwiek zwykle oferują też rady, jak można się poprawić. Pomagają lepiej organizować czas i pracę.
  • Są bardzo pracowici. Potrafią wytrzymać bardzo długo bez przerwy. Zwykle mają trudności w szybkim przełączaniu się z trybu "pracy" do "relaksu". Nie potrafią zostawić nieskończonych spraw.
  • Mają zwykle jasne pojęcie o tym, co chcą osiągnąć i jak zamierzają do tego dotrzeć.
  • W swoich rozważaniach posługują się suchymi faktami. Emocje odsuwają na dalszy plan. Nie lubią, gdy ktoś używa emocji jako argumentu.
  • Silnie wierzą we współpracę. Społeczeństwo widzą jak złożony mechanizm, gdzie każdy ma swoje miejsce i zajmuje się odpowiednimi sprawami.
  • Mogą sprawiać wrażenie bezlitosnych, ale mają silny instynkt opiekuńczy. Lubią mieć w pobliżu osobę, której są potrzebni do pomocy.
  • Nie znoszą lenistwa i niekompetencji. Takie cechy niesłychanie ich irytują.
  • Swoją przestrzeń życiową organizują w przemyślany sposób, by zapewniała komfort i wygodę.
  • Lubią aktywny wypoczynek, do którego zwykle chętnie wciągają innych.
  • Nie lubią się wygłupiać.
  • Lubią rutynę. Gdy dzieje się coś niespodziewanego, ogarnia ich niepokój. Zwykle potrzebują kogoś, kto potrafi dostrzec możliwe przeszkody na drodze i pomoże im uwzględnić je w planach.
  • Cenią harmonię, moralność i komfort w relacjach międzyludzkich, ale mają problem, by sami o to zadbać. Potrzebują w tym pomocy.
  • Cenią uczciwość i szczerość. Nie potrafią oszukiwać.
  • Potrzebują osoby, która pomoże im się oswoić z uczuciami.
  • Wolą umiarkowany wysiłek w długim czasie, niż intensywny wysiłek w krótkim.

Miłość i życie rodzinne LSE

  • Mają zwykle dość konserwatywne spojrzenie na rodzinę. Mężczyźni LSE często uważają, że kobieta jest od garów i opieki nad dziećmi.
  • Wolą sami rozpocząć relacje i nią zarządzać, niż czekać aż zrobi to druga strona.
  • Niektóre kobiety LSE mogą jednak czekać, aż facet rozpocznie podboje. Taka postawa wynika z konserwatywnych poglądów.
  • Przy braku odwzajemnienia w miłości, są zdolni w poczuciu obowiązku zrezygnować z obiektu westchnień.
  • Kobiety LSE mogą wpaść w pułapkę "domowych obowiązków", którym poświęcają tak dużo czasu, że nie starcza im na nic innego.
  • Bardzo rzadko wyrażają uczucia w słowny sposób i za pomocą komplementów.
  • W związku przejmują lwią część obowiązków na siebie. W ten sposób okazują miłość.
  • Bardzo cenią partnerów pomagających w tej pracy, ale nie narzucających się.
  • W drugiej połówce chcą znaleźć oparcie moralne, pomoc w zrozumieniu siebie i docenianie swojej pracy.
  • Są dość władczy, surowi i dumni. Potrzebują osoby, którym pewna forma dominacji ze strony partnera nie przeszkadza.
  • Bardzo wierni i niechętni do zdrady.
  • Seks dla LSE jest ważny w związku. Bezpośrednio komunikują swoje chęci.

Polecana praca dla LSE

  • LSE najlepiej odnajdują się w zawodach wymagających logiki biznesowej i zwykle takie wybierają.

Opisy LSE

EII (INFj)

Cechy zewnętrzne EII

  • Ich twarze są zwykle doskonale owalne, choć mogą też być bardziej prostokątne.
  • Przypominają w wyglądzie męczenników z dawnych ikon Chrześcijańskich.
  • Wyglądają jakby ich dusze cierpiały.
  • Nosy zazwyczaj proste, lekko wydłużone
  • Nie pokazują silnych, pozytywnych emocji. Po prostu się uśmiechają.
  • Ich wyraz twarzy otwarcie wyraża nadejście złych wydarzeń.
  • Zazwyczaj szczupli. Gdy mają więcej wagi, stają się mniej mobilni.
  • Ich ruchy są "ostre" i nieco sztywne.
  • Mogą trzymać stopy razem i równolegle do podłoża, robiąc krótkie kroki.
  • Ubierają się skromnie, nie lubią nadmiernie rzucać się w oczy.
  • Jeśli wybiorą coś krzykliwego w ubiorze, to tylko wtedy, gdy to jest modne i nadal nie będzie powodowało ich nadmiernego wyróżniania się. Szczególnie widoczne u mężczyzn.
  • Mówią zazwyczaj w dość monotonny sposób, rzadko korzystają z różnorodnej intonacji. Ich barwa głosu niewiele mówi o emocjach.
  • Czasami mogą na krótki czas stać się żywiołowi, ale szybko wracają do spokojnej natury.
  • Prawie nigdy nie okazują agresji i nie krzyczą. Przeżywają wszystko "w sobie". Gdy poczują się zranieni, zamykają się w sobie, odpowiadają półsłówkami. Ludzie w okół często widzą, że coś jest nie tak, ale EII w tym stanie nie potrafią powiedzieć, o co im chodzi.
  • Mogą być bardzo przewrażliwieni, ciągle gadać o swoich obowiązkach (szkoła, studia, praca). Zwykle potrzebują kogoś, kto pomoże im o tym na chwilę zapomnieć i się zrelaksować.

Charakter EII

  • EII są niezwykle empatyczni. Łatwo przychodzi zrozumienie im działania nawet najbardziej skomplikowanych umysłów. Nie potrafią być obojętni na cudze cierpienie. Zwykle mocno przeżywają relacje telewizyjne, w których są pokazane krzywdy.
  • Są cierpliwymi słuchaczami. Zawsze poświęcą komuś tyle czasu, ile on potrzebuje, by poczuł się lepiej. Nawet jeśli teoretycznie mają ważniejsze rzeczy do roboty.
  • Chętnie udzielają rad na temat samorozwoju. Nad czym ktoś powinien popracować, by lepiej czuć się w społeczeństwie? Jak może zadbać o swój komfort psychiczny? W tych aspektach EII błyszczą, dlatego często są proszeni o rady albo chociaż współczucie. Zazwyczaj w przypadku każdej osoby mają swoją wizję ideału, do której powinna dążyć i chętnie pomogą go osiągnąć.
  • EII mają zwykle silne wyobrażenie na temat tego, jacy powinni być. Im stan faktyczny bardziej odbiega od tego wyobrażenia, tym bardziej cierpią i mają wyrzuty wobec siebie. W najgorszym wypadku mogą traktować siebie z pogardą.
  • W swoich ocenach mocno skupiają się na moralności i właściwym postępowaniu. "To nieetyczne" - typowy osąd ze strony EII.
  • Nie są dobrymi oszustami. Próby bycia nie fair zazwyczaj bardzo ich stresują i wywołują wyrzuty sumienia.
  • Są sumienni w pracy. Dbają o jakość i szczegóły. Zwykle mają reputację solidnych i pracowitych ludzi, nawet jeśli sami uważają się za leniwych.
  • Jeśli nie są doceniani za swoją pracę, mogą jednak wpaść w lenistwo, szczególnie gdy perspektywa nagrody jest bardzo odległa. Potrzebują wtedy osoby, która im przypomni, dlaczego warto dokończyć projekt i zmotywuje ich do pracy.
  • Lubią spokojny styl życia, dlatego starają się przewidywać wszystko z wyprzedzeniem. Są dalekowzroczni.
  • W kłótniach zwykle przyjmują pozycję mediatora. Mają łatwość w znajdowaniu kompromisów, które potrafią zadowolić obie strony, choć mogą być przez to ostrzeliwani z obu stron.
  • W nowej grupie zwykle są bardzo powściągliwi. Przyjmują rolę obserwatorów i przed zagadaniem wolą wyczuć nastroje i powiązania w grupie. Zwykle z trudem im przychodzi bycie tymi, którzy rozpoczynają relację. Raczej wolą, by druga strona ją rozpoczęła i nią "zarządzała", umawiając spotkania itp.
  • EII zwykle nawiązują relacje z ludźmi smutnymi i nieszczęśliwymi. Czasami może to być dla nich męczące, gdyż mocno przeżywają cierpienie innych.
  • Często wracają do zdarzeń z przeszłości i na nowo je analizują.
  • Bardzo źle znoszą wszelkie naciski i krzyk.
  • Mają zwykle trudności z efektywnym planowaniem pracy, przez co poświęcają jej więcej czasu, niż by mogli przy prawidłowym zarządzaniu.

Miłość i życie rodzinne EII

  • Ostrożni i dyplomatyczni, łatwo powstrzymują się przed powiedzeniem czegoś nieodpowiedniego.
  • Bardzo szczerzy. Wolą mówić prawdę albo milczeć.
  • Łatwo wybaczają. Wystarczy szczerze przeprosić EII, by zapomnieli o negatywnym zachowaniu. Wyjątkiem jest zdrada. O tym bardzo trudno im zapomnieć.
  • Preferują by druga połówka "zarządzała" codziennymi obowiązkami jak wyniesienie ubrań do pralni itp. Doceniają pracę drugiej połówki.
  • Wolą się skupić na wartościach duchowych. Ciepło, zaufanie, serdeczność. Te rzeczy EII chcą zapewnić swojej rodzinie.
  • Nie potrzebują słownych dowodów miłości. Raczej potrzebują cichego uznania.
  • Lubią widzieć w ukochanej osobie obrońcę i lidera.
  • Starają się przybliżać partnera do swojego ideału.
  • Mogą paranoicznie interpretować wszelkie odchylenia w zachowaniu swojego partnera.
  • Wstydliwi seksualnie. Potrzebują osoby, która jasno wyraża swoje chęci i jest pomocna.

Polecana praca dla EII

  • Dziedziny dotyczące oświecenia, duchowości, religii, filozofii.
  • Psychologia, porady dla ludzi, pomaganie innym.
  • Sztuka, ale jeśli nie wymaga wystąpień przed dużą publicznością.

Opisy EII

Relacje w socjonice

Socjonika oprócz pojedynczych socjotypów, bada także relacje między nimi. Należy pamiętać, że w tym aspekcie względy kulturowe, różnica wieku i środowiska, mogą mieć większy wpływ za interakcje międzyludzkie, niż relacje socjoniczne.

Tabela relacji

Tabela przedstawiająca relacje w socjonice. W przypadku relacji asymetrycznych, rolę podaną w nawiasie pełni typ znajdujący się w nagłówku kolumny.

 

Źródło

Relacje w kwadrze

Relacje między socjotypami w tej samej kwadrze. Obie osoby cenią te same wartości, więc zwykle dobrze się rozumieją. Często mają też podobne poczucie humoru.

Relacja dualna

Relacja w której socjotypy "wymieniają się" swoimi blokami ego (1,2) i super-id (5,6).

Przykład:

1,2 5,6
EII Fi, Ne Te, Si
LSE Te, Si Fi, Ne

Dzięki temu wyznają bardzo podobne wartości, a jednocześnie świetnie się uzupełniają. Relacja jest bardzo przyjemna i satysfakcjonująca dla obojga, szczególnie gdy znajdą wspólne zainteresowania. Potrafią na te same rzeczy spojrzeć z różnych stron. Chętnie ze sobą rozmawiają, spędzają czas, nie męczą się sobą. Jak nikt inny potrafią wzajemnie wyleczyć swoje kompleksy i pokonać strach.

Relacja tożsamości

Gdy spotkają się dwie osoby z tym samym socjotypem.

Oboje świetnie się rozumieją, mogą wyglądać i zachowywać się jak klony. Jednak starają się zająć podobne miejsce w społeczeństwie, co często rodzi cichą rywalizację i zazdrość, szczególnie gdy mają podobny status społeczny. Rozmawiają o tym, w czym obaj są mocni. Trudno im jest wnieść coś nowego, mają podobne problemy i nie bardzo potrafią sobie pomóc.

Relacja aktywacji

Relacja w której socjotypy "wymieniają się" swoimi blokami ego (1,2) i super-id (5,6), lecz w odbitej wersji. To co dla jednego partnera jest funkcją programową (1) dla drugiego jest funkcją aktywacyjną (6).

Przykład:

1,2 5,6
EII Fi, Ne Te, Si
SLI Si, Te Ne, Fi

To zaraz po relacji dualnej, najlepiej uzupełniająca się kombinacja. Potrafią się łatwo przed sobą otworzyć, wzajemnie pomóc. Kiedy robią razem złożone projekty, uwidacznia się różnica rytmów w działaniu, która z czasem może narastać. Komunikacja jest zbyt szybka albo zbyt powolna. Partnerzy wzajemnie się rozgrzewają, ale muszą czasem od siebie odpocząć.

Relacja lustrzana

Relacja w której socjotypy mają bloki funkcji będące lustrzanymi odbiciami.

Przykład:

1,2 3,4 5,6 7,8
EII Fi, Ne Ti, Se Te, Si Fe, Ni
IEE Ne, Fi Se, Ti Si, Te Ni, Fe

W takiej relacji partnerzy intuicyjne bardzo dobrze się rozumieją. Dyskutują na wspólne tematy, mają bardzo podobne zainteresowania, jednocześnie z nieco innym spojrzeniem na nie. Unikają rozmów na inne tematy. Na dłuższą metę to staje się nieco męczące i potrzebują odpocząć od siebie.

Relacje w sąsiednich kwadrach

Relacja biznesowa

Zainteresowani w podobnych dziedzinach, ale zmierzają do nich zupełnie innymi drogami. Cenią siebie nawzajem, ale trudno im w praktyce odnieść osobiste korzyści. Partnerzy nie mogą stworzyć nic więcej niż powierzchowną relację.

Relacja podobieństwa

Mają podobne zapatrywania i poglądy, ale kładą różny nacisk na wspólną sferę zainteresowań. Lubią dyskutować o swoich poglądach, ale trudno im osiągnąć porozumienie. Z tego powodu męczą się sobą.

Relacja semi-dualna

Relacja podobna do dualnej pod względem głębokiego psychologicznego wsparcia i wzajemnej fascynacji. Jednak nie mogą osiągnąć kompletnej równowagi. Mówią dużo, robią mało. Są przyciągani do różnych grup ludzi.

Relacja iluzji

Potrafią sobie wzajemnie pomóc w obszarach słabości, ale prawie nigdy nie są dla siebie fascynujący, przez co nie robią i nie rozmawiają ze sobą za dużo.

Relacja nadzoru (asymetryczna)

  • Występują role: odbiorca, nadawca

Odbiorca czuje się, jakby był wiecznie podglądany przez nadawcę, przez co staje się nadmiernie skrępowany i skruszony. Nadawca nie docenia odbiorcy, co rani odbiorcę i może doprowadzić do długotrwałych blizn. Nadawca utrudnia podjęcie inicjatywy odbiorcy i jednocześnie dziwi się jego bierności.

Relacja bardzo trudna na bliskim i średnim dystansie psychologicznym.

Relacja prośby (asymetryczna)

  • Występują role: odbiorca, nadawca

Odbiorca stale próbuje rozwiązać problemy nadawcy i jest nadmiernie włączony emocjonalnie w życie partnera. Nadawca jest zazwyczaj w dużej mierze tego nieświadomy i dziwi się wrażliwości odbiorcy.

Relacje w przeciwnych kwadrach

Relacja konfliktu

Obaj partnerzy monitorują swoje słabe obszary. Czują się zbyt słabi, by omówić tę relację. Pod kopułą dusi się ostry konflikt. Ich wartości, język i spojrzenie na świat są nie do pogodzenia.

Na bliskim dystansie psychologicznym ta relacja jest beznadziejna.

Relacja Super-Ego

Każdy partner posiada cechy, które drugi próbuje bezskutecznie rozwinąć w sobie. Mogą stworzyć mocny zespół, ubezpieczając słabości drugiego. Jednak nie mogą się z zasady pogodzić. Często dochodzi między nimi do otwartych kłótni.

Relacja kontrastu

Partnerzy czują dziwny pociąg do siebie, wydają się obiecujący, ale ostatecznie nic sobie nie dostarczają. Wydają się interesować podobnymi dziedzinami, ale opisują je w dziwny i niezrozumiały sposób. Oczekiwania prawie nigdy nie są spełnione.

Relacja Quasi-tożsamości

Wydają się podzielać szerokie obszary zainteresowania, ale ich sposób formułowania myśli jest zbyt odmienny i ciężkostrawny, by mogli dłużej funkcjonować na bliskim dystansie. Przyciągają odmienne grupy ludzi, które są męczące dla partnera. Muszą bardzo się wysilić, by osiągnąć wzajemne zrozumienie.

Pary dualne

Para dualna to według socjoniki najlepszy scenariusz na związek. Partnerzy szybko zaczynają się wzajemnie rozumieć, a jednocześnie doskonale się uzupełniają. Bardzo lubią wspólnie spędzać czas, zwalczają wzajemnie swoje kompleksy i odczuwają możliwie największą satysfakcję z życia erotycznego.

Problemem w takiej relacji może być sam początek, gdyż duale mają w zwyczaju siebie "nie zauważać". Typ ekstratyczny ma tendencję do uważania swojego duala za kogoś pospolitego i niewartego uwagi, zaś typ introtyczny w odpowiedzi postrzega swojego duala jako kogoś nieosiągalnego. Takie osoby muszą zwykle spędzić ze sobą trochę czasu albo przeżyć rozłąkę, by zrozumieć, jak bardzo siebie potrzebują.

Na początku mogą występować między nimi pewne napięcia. Są jak silniki, które trzeba dotrzeć. Jeżeli para dualna przetrwa ten okres, później powinna stworzyć świetny, wierny i niemal idealny związek. Pary dualne mają najmniejsze ryzyko wzajemnego rozczarowania, po minięciu pierwszego zauroczenia.

ILE i SEI

  • Ta para dualna jest zwykle odbierana jako nieco szalona. Oboje uwielbiają spontaniczność, humor i abstrakcyjne teorie. Gdyby nie SEI, chyba zupełnie by odlecieli.
  • ILE ma ciekawe, dalekosiężne plany, które wzbudzają zainteresowanie partnera. SEI jeśli uzna pomysł za sensowny, zaczyna myśleć nad praktycznym wprowadzeniem go w życie. Sprowadza też na ziemię, gdy pomysł jest absurdalnie niepraktyczny.
  • ILE do końca życia jest dość dziecinny i potrzebuje "matczynego" podejścia SEI.
  • ILE nie jest dobrym mediatorem. Potrafi zachować się źle i stracić poparcie otoczenia. Potrzebuje SEI, które załagodzi sytuację i nauczy go lepiej zyskiwać sojuszników.
  • SEI pilnuje, by ILE kończył to co zaczyna i nie przeskakiwał ciągle z pomysłu na pomysł.
  • SEI dba o fizyczny komfort, pomaga swojemu partnerowi odkryć fizyczne "ja".
  • Gdy ILE traci tempo, SEI mobilizuje go do pracy.
  • Gdy ILE nadmiernie oddala się od rodziny z powodu pracy lub hobby, SEI przez pewien czas to toleruje, ale są granice, po przekroczeniu których zaczyna działać. Może sięgnąć po broń ostateczną - wywołanie zazdrości.
  • Para erotycznie bardzo spontaniczna. "Tak jakoś wyszło" - typowe.
  • Prostoduszność, chęć do życia i uczuć - to wizytówka tej pary.

ESE i LII

  • Ta para wygląda na początku trochę jakby śmiertelnie poważny człowiek spotkał chodzącą radość. Jednak właśnie oni świetnie do siebie pasują, a z czasem można dostrzec, że LII to też niezły śmieszek.
  • LII ma analityczny umysł. Widzi, co jest mądre, opłacalne i sensowne. To jest niezwykle ważne dla ESE, który ma tendencję do nadmiernego pomagania i wkładania energii w mało obiecujące projekty.
  • LII zwraca uwagę na różne koncepcje, zaś ESE jest nimi zainteresowany i chętnie zbiera potrzebne informacje.
  • ESE wnosi dużo ciepła do związku. Chce się przytulać. LII docenia to, że ktoś dba o komfortową atmosferę.
  • LII może zaniedbać fizyczne potrzeby. ESE bardzo się o niego troszczy i na to nie pozwala.
  • ESE odnajduje u LII źródło obiektywnych informacji i analiz, co jest mu bardzo pomocne. ESE jest krótkowzroczny. Potrzebuje logicznego oparcia.
  • LII może niechętnie mówić o swoich potrzebach. ESE i tak dobrze je rozumie. Zasypuje LII pochlebstwami, dba o jego komfort pracy.
  • W pewnych sprawach ta para może być szokująco prostolinijna i mieć lekceważący stosunek do obyczajowości.

SLE i IEI

  • Ta para dualna wspólnie może stworzyć drużynę nie do zagięcia. SLE ma silną wolę, twardo dąży do celu, a IEI pomaga mu w ocenianiu ludzi i doradza, jak do nich przemawiać, by osiągnąć pożądane rezultaty.
  • SLE jest niezwykle decyzyjny. Umiejętnie zarządza zasobami. IEI bardzo to docenia.
  • IEI pomaga SLE dostrzegać w ludziach potencjał i więcej dobrych stron.
  • SLE ma problemy z panowaniem nad nerwami. Typowe dla niego są wybuchy gniewu. Potrzebuje IEI, który za pomocą komplementów, drażnienia i odpowiedniego wyczucia potrafi uspokoić swojego duala. Potrafi też wiele znieść.
  • IEI nastraja duala do bardziej serdecznej postawy.
  • SLE jest podejrzliwy. Potrzebuje serdecznej osoby, która neutralizuje jego uprzedzenia.
  • Oboje mają tendencję do obwiniania innych. IEI lubi w swoim dualu deklaracje, że ukarze winnych i przywróci sprawiedliwość.

EIE i LSI

  • Ta para dualna w kombinacji mężczyzna EIE i kobieta LSI kojarzy się nieco ze średniowiecznymi opowieściami o rycerzu walczącym o względy swojej księżniczki. Gdy odwrócimy płci, nie ma tak wyrazistej zależności.
  • LSI dokładnie planuje, co jest skarbem dla wiecznie wątpiącego we wszystko EIE.
  • Chłodny realizm LSI uspokaja emocjonalnego EIE.
  • LSI wie, jak podnieść na duchu swojego duala, pozwala mu nie tracić wiary w siebie.
  • EIE bardzo otwarcie okazuje uczucia, co jest miodem na serce dla podejrzliwego LSI, który chce wszystko wiedzieć, ale sam emocji nie okazuje.
  • LSI ma problem z przewidywaniem długotrwałych konsekwencji, dostrzegania potencjału i ukrytych zamiarów innych ludzi. Potrzebuje EIE, który posiada odpowiednie umiejętności, by rozwiewać tego typu wątpliwości.
  • EIE swoją emocjonalnością i żywiołowością zapobiega nadmiernemu popadnięciu w rutynę przez LSI.
  • LSI pomaga EIE w szacowaniu kosztów przedsięwzięć oraz gospodarowaniu pieniędzmi.
  • EIE może zaniedbać swoje fizyczne potrzeby i wygląd. Potrzebuje rad LSI, który jest po prostu dobrym gospodarzem.
  • Arystokratyczność, wyizolowanie i skomplikowane emocje - to cechuje tę parę dualną.

SEE i ILI

  • SEE jest nadpobudliwy i impulsywny. Potrzebuje ILI, który daje obrazowe opisy możliwych skutków działań. Uczy także przenikliwości i ostrożności. Pozwala w ten sposób oszczędzić SEE czasu i rozczarowania.
  • SEE lubi w ILI dokładność, filozoficzny spokój i ekonomiczne uzdolnienia.
  • ILI jest mało dyplomatyczny. Potrafi zniechęcić do siebie ludzi i sam nie wiedzieć, dlaczego. Tu potrzebny jest SEE, który dostrzega takie niuanse, potrafi naprawić jego błędy i nie obraża się o głupstwa.
  • SEE imponuje swojemu dualowi siłą i pewnością siebie. ILI jednocześnie potrafi ignorować nadmierne naciski. Jakby ich nie było. Tą postawą zmiękcza SEE i skłania do przemyślenia swojego zachowania.
  • Często dochodzi między nimi do spięć, ale szybko osiągają kompromis i nie obrażają się.
  • ILI wyręcza SEE w papierkowej robocie i żmudnych zadaniach logicznych.
  • Seksualnie bardzo kreatywni. Lubią eksperymentować.
  • Arystokratyczne zachowanie ze szczyptą humoru, ironii i wzajemnej krytyki - oto podsumowanie tej pary.

LIE i ESI

  • LIE skupia się na materialnych zagadnieniach. Zapewnia dobre warunki bytowe. ESI docenia to i w tym pomaga, dbając o domowe sprawy.
  • LIE cechuje duży entuzjazm i chętnie eksperymentuje z nowymi koncepcjami, co czasami prowadzi go do klęski. ESI z kolei ma tendencję do zbyt długiego rozważania wszystkich "za" i "przeciw". Razem potrafią w tej kwestii się zrównoważyć.
  • ESI bardzo stresuje oczekiwanie na rezultaty jego działań. Potrzebuje LIE, który gasi wszelkie obawy.
  • LIE może zachowywać się nieodpowiednio i zbyt luźnie. ESI koryguje tego typu błędy i pomaga lepiej się zachować.
  • ESI widzi, czego ludzie naprawdę chcą i może ostrzec swojego duala w odpowiednim momencie.
  • ESI stabilizuje swojego duala, który ma tendencję do rozpraszania energii na wszystkie strony.
  • LIE łatwo dostrzega wyjścia z trudnej sytuacji, czym zapewnia poczucie bezpieczeństwa dla ESI.
  • Tą parę cechują ciężka praca, wytrzymałość i poczucie sprawiedliwości. Te cechy mogą się przerodzić w krytykowanie siebie i innych.

IEE i SLI

  • W tej parze dualnej można odnieść wrażenie, że SLI jest wieczną niańką swojego partnera, przypominającego dorosłe dziecko. Obojgu ten scenariusz bardzo pasuje.
  • SLI może łatwo stracić wiarę w siebie. Potrzebuje dużo pochwał, zachęty do działania i podnoszenia na duchu. To świetnie mu zapewnia towarzystwo IEE, który widzi cudze talenty i pomaga je odkryć.
  • IEE łatwo znajduje wyjście z trudnych sytuacji, czym pomaga SLI unikać przygnębienia. SLI odwzajemnia się dbając o wygodę i umysłowy komfort IEE.
  • SLI dba o domowe sprawy, co jest wybawieniem z przykrych obowiązków dla IEE. SLI opiekuje się swoim partnerem, pomaga mu w prozie życia. IEE bardzo tego potrzebuje.
  • IEE wie, jak być duszą towarzystwa, dba o relacje z innymi ludźmi i daje rady swojemu dualowi dotyczące podejścia do innych.
  • SLI jest w kontaktach powściągliwy i może wyglądać na aroganckiego. Docenia, że jego dual zajmuje się sprawami etycznymi i naprawia błędy.
  • SLI dba o dobra materialne, zyski. Dzięki temu IEE może więcej czasu poświęcić swojemu bezinteresownemu altruizmowi.
  • IEE potrzebuje kogoś, kto będzie tolerować jego niedbalstwo, nierespektowanie zasad i bezpodstawne wybuchy złości. Taką osobą jest SLI.
  • Ta para dualna charakteryzuje się dużą niezależnością względem siebie i otoczenia, harmonią wzajemnych racji, niespokojnym duchem kreatywności i stałym rozwojem własnych umiejętności.

LSE i EII

  • Ta para dualna może dla obserwatorów wydawać się bardzo konserwatywna, gdy kobieta jest EII, a mężczyzna LSE. Z kolei, gdy kobieta jest LSE, a mężczyzna EII, jest odbierana jako dziwna i bardzo nietypowa. Sami zainteresowani też mogą być pełni wątpliwości. EII może się obawiać, że LSE są zbyt władcze i dumne, a dla LSE - EII mogą się wydawać nieporadni i zbyt delikatni. Jednak właśnie taka kombinacja daje obojgu niesamowitego kopa w rozwoju.
  • LSE dużo czasu poświęca różnym projektom. EII jest sumiennym partnerem, chętnie udziela wsparcia.
  • LSE bierze na swoje barki dużo obowiązków. Ma tendencje do przesady. EII w takiej sytuacji potrafi zwrócić uwagę, które projekty są obiecujące, a które lepiej porzucić. Pomaga swojemu dualowi w rozsądnym planowaniu.
  • LSE ma tendencje do nadmiernego optymizmu w planowaniu. EII potrafi zwrócić uwagę na zagrożenia czyhające po drodze, na które warto zwrócić uwagę.
  • LSE chętnie uczy EII lepszego zarządzania pracą. Pomaga mu też twardo stąpać po ziemi.
  • Oboje dużo energii wkładają w walkę o dobrą jakość życia rodzinnego. LSE dba o standard życia, komfort fizyczny i ma dobrze rozwinięty estetyczny smak. EII skupia się na wartościach duchowych. Bliskość, moralność, uczuciowość.
  • Oboje jak nikt inny potrafią wzajemnie dać sobie poczucie bezpieczeństwa. EII oferuje LSE wsparcie moralne. Doradza w prowadzeniu relacji międzyludzkich, ujawnia cudze zamiary, podpowiada jak się zachować. LSE zapewnia EII komfort w postaci pomocy w codziennych sprawach, jest silnym przywódcą i obrońcą. Pilnuje, by dobroduszność EII nie była zbyt mocno wykorzystywana przez otoczenie.
  • EII jak nikt inny potrafi odnaleźć podejście do swojego duala, uspokoić jego nerwy i nauczyć większej empatii. LSE twardo broni swojego zdania i jest przez to socjotypem podatnym na konflikty. Tu potrzebny jest dyplomatyczny EII, który naprawia wpadki etyczne duala.
  • Brak komplementów i słownego wyrażania uczuć ze strony LSE dla wielu mógłby się wydawać krzywdzący. Ale nie dla EII. Ten z łatwością dostrzega, że LSE pokazuje miłość w inny sposób i to mu wystarcza.
  • Oboje są bardzo uczciwymi i moralnymi ludźmi. Oboje chcą walczyć z niesprawiedliwością, krzywdami i wykorzystywaniem innych.
  • EII jest wstydliwy w sprawach seksualnych. Proszenie o seks wymaga od niego sporo wysiłku. Cieszy się, że jego dual nie ma takich zahamowań i jasno wyraża swoje chęci.
  • Ta para dualna charakteryzuje się pewną małomównością, izolacją od świata, moralnością i bardzo uczciwym postępowaniem.

Pozostałe scenariusze związku

Para aktywacyjna

Para aktywacyjna ma najłatwiejsze i najszybsze początki ze wszystkich kombinacji w socjonice, dlatego jest dość często spotykana w społeczeństwie. Podczas nawiązywania relacji żadna ze stron nie napotyka większych trudności, a oboje są dla siebie bardzo atrakcyjni.

Gdy zaczynają współpracę, idzie bardzo gładko, dobrze się uzupełniają, lubią swoje towarzystwo i pobudzają siebie do działania. Po pewnym okresie następuje przesyt. To trochę tak, jakby oglądać tak śmieszną komedię, że już w połowie nie ma siły, by dalej się śmiać. Dlatego partnerzy muszą od czasu do czasu nieco od siebie odpocząć. Jeśli nie mają takiej możliwości, relacja może ulec pogorszeniu.

Gdy przychodzi do rozwiązywania codziennych problemów, mają tendencję dawać sobie wzajemnie rady, zamiast sprawnie pomagać. Rady te są zwykle trafne i odwołują się do słabego punktu drugiej połówki. Na krótką metę mogą pomóc, ale w dłuższej perspektywie nie sprawią, że dana słabość zmieni się w mocną stronę.

Kolejnym problemem jest to, że informacje między partnerami wymagają pewnych korekt. Zawsze jeden z nich jest irracjonalny a drugi racjonalny. Te same informacje dla jednego mogą być mgliste, a drugiego jednoznaczne i oczywiste. To sprawia też, że partnerzy mają problem z wzajemnym przewidzeniem swojego zachowania. Jeden dostrzega, drugi ocenia - to częste podłoże spięć.

Na początku i w czasie wolnym ta para wydaje się doskonała. Problemy zaczynają się przy codziennej prozie życia.

Para tożsamości

Para tożsamości może wyglądać jak rodzeństwo. Partnerzy świetnie się rozumieją. Mają taki sam tok rozumowania, wnioski, wątpliwości, słabości, problemy. Jeżeli wzajemnie odczuwają swoją atrakcyjność, potrafią stworzyć związek pełen miłości.

Największym problemem tego typu relacji jest spore ryzyko nudy. Partnerzy niewiele potrafią wzajemnie wnieść. No chyba że jeden ma przewagę wiedzy lub intelektu nad drugim - wtedy rozwinie się podział mistrza i ucznia.

Aby relacja tożsamości przetrwała, jeden z partnerów musi upodobnić się do swojego duala i często tak się dzieje. Jeśli oboje są etykami, jeden z nich zacznie się rozwijać w stronę logika itp. Muszą też mieć wspólne projekty, bo w innym przypadku odczuwają potrzebę odsunięcia się od siebie i zniechęcenie.

Ta para może przysłużyć się do samorozwoju, gdyż partnerzy mają możliwość obserwowania kogoś będącego bardzo podobnym do nich z pewnego dystansu. Ta para sprzyja też prawidłowej samoocenie.

Para lustrzana

Para lustrzana opiera się na wzajemnej korekcie. Gdy pracują razem, wzajemne korygowanie często przybiera merytoryczną i pomocną formę. Mają podobne zainteresowania i pomysły, ale nieco inaczej rozumieją te same zjawiska. Dostrzegają połowę problemu, zaś partner widzi drugą i dzięki temu postrzegają siebie jako interesujących i jednocześnie dość podobnie myślących.

Pole pewności jednego partnera jest polem inwencji twórczej dla drugiego. To co jeden uważa za skończone, drugi może uważać za niepewne i zmienne. Często tym siebie zaskakują i mogą myśleć, że druga połówka nie rozumie istoty rzeczy. Starają się nawzajem naprowadzić na właściwe tory, co może powodować dłuższe kłótnie. Każdy ma inny punkt widzenia, który wydaje się dla niego oczywisty.

Często zgadzają się co do krótkoterminowych planów, ale w tych bardziej odległych nie mogą odnaleźć porozumienia. W takim związku może również zabraknąć ciepła i serdeczności. Ta sytuacja zwykle zmienia się w obecności osoby trzeciej, która jest dualem dla jednej i aktywatorem dla drugiej strony.

Para biznesowa

To zwykle relacja dość powierzchowna i często kończy się na poziomie znajomości, ale może być owocna dla obu stron. Partnerzy mają dość podobne problemy, dzięki czemu zwykle dobrze siebie rozumieją i nie krytykują nadmiernie słabości partnera. Ich silne strony są z kolei tak różne, że rozmowa zwykle zmierza w mocne strony jednego z nich.

Współpraca może być bardzo owocna, gdy partnerzy są dla siebie atrakcyjni. Kiedy partnerzy tracą dla siebie sympatię w gniewie lub z jakichś innych przyczyn, mogą wywierać wzajemnie presje na swoje słabe strony, co może być nieoczekiwane i nieprzyjemne dla nich obu.

Kłótnie w tej relacji są zwykle sporadyczne. Jednakże pomoc również jest mało efektywna. Dlatego to jest relacja średniego komfortu. Z jednej strony nie tworzy niepotrzebnych spięć, ale też nie ma za bardzo o co walczyć. Te relacje mogą zwykle przynosić uczucie satysfakcji z interakcji z równorzędnym i nie nudnym partnerem.

Para podobieństwa

W tej parze następuje nieco zwodnicze podobieństwo. Partnerzy mówią o podobnych rzeczach, mają podobne zainteresowania. Gdy są na podobnym poziomie, mogą wspólnie żyć właściwie bez konfliktów. Gdy jednak jeden z nich zaczyna zyskiwać przewagę, pnie się wyżej niż drugi, powoduje to częste spięcia.

Zwracają uwagę na podobne kwestie, ale mają inny punkt widzenia, przez co mogą wzajemnie się nie rozumieć i nie doceniać. Niezbyt chętnie poznają punkt widzenia partnera. Ta relacja zwykle ulega poprawie pod wpływem osób trzecich. Wynika to z faktu, że zachowanie jednego partnera w stosunku do innych ludzi zazwyczaj wydaje się drugiemu interesujące i zasługujące na uwagę. Oprócz tego, partnerzy mają doskonałą możliwość wzajemnej nauki, jak ulepszyć ich zdolności socjalne.

Gdy jedna osoba prosi o radę, zwykle odchodzi z niczym, gdyż rady drugiej strony zwykle pasują do niej samej a nie proszącego. Mogą siebie postrzegać wzajemnie jako egoistycznych i zakochanych w sobie. W rodzinie często mają problem z budowaniem zaufania, co bardzo psuje atmosferę.

Para semi-dualna

Partnerzy dobrze się rozumieją i dogadują na dość powierzchownym poziomie, szczególnie gdy wzajemnie postrzegają siebie jako atrakcyjnych. Mają mnóstwo tematów do rozmowy i nie nudzą się sobą. Jednak na głębszym poziomie relacji czy planowania - jeden z nich często nieświadomie robi coś, co burzy dotychczasową harmonię i cofa ich do punktu wyjścia. W dodatku typ ekstratyczny ma tendencję do nie wysłuchiwania do końca tego, co mówi typ introtyczny, koncentrując się na swoim punkcie widzenia. Choć typowi introtycznemu nie musi to przeszkadzać.

Partnerzy nie są w stanie gniewać się na siebie przez dłuższy okres czasu. Po tym jak partnerzy już uspokoili się, próbują zbliżyć się z powrotem do siebie, co niefortunnie wywołuje kolejne nieporozumienie. Dla postronnego obserwatora związki te odbierane są jako wielce namiętne i kochające. Związki częściowej dwoistości mogą być porównane ze zjawiskiem "ćmy i płomienia".

Para ta jest pełna skrajności. Od szczerzej i silnej miłości, po uczucie rozczarowania i zawiedzenia.

Para iluzji

To najbardziej rozleniwiająca kombinacja w socjonice. Partnerzy lubią się razem relaksować, ale kompletnie nie są w stanie wspólnie planować działania. Aktywności partnera są dla nich interesujące, ale zrozumienie ich wymaga dużego wysiłku. Czegokolwiek jeden z partnerów nie próbowałby osiągnąć, zazwyczaj okazuje się niewystarczające lub nie warte zachodu dla drugiego.

Partner introtyczny zazwyczaj próbuje uwolnić się od prób narzucania swojego sposobu myślenia przez partnera ekstratycznego. Introtycy szukają niezależności. Ekstratyczny partner chce "przerobić" partnera w coś, co uważa za "normalną osobę". Oba partnerzy nie mają wzajemnego zaufania do swoich zdolności.

Konflikty w tych relacjach są zwykle krótkie, gdyż partnerzy mocno się przyciągają. Mogą mimo wszystko zapewnić sobie dużo ciepła i troski. Gdy uda im się doprowadzić projekt do końca, zainspirowani mogą rozpocząć kolejny - jednak znów napotykają te same trudności.

Para nadzoru (asymetryczna)

W tej relacji nadawca jest zawsze w korzystniejszej pozycji niż odbiorca.

Relacje nadzoru mogą sprawiać wrażenie, że nadawca ciągle obserwuje każdy krok odbiorcy. Ten drugi zwykle czuje tę kontrolę nawet wtedy, gdy dawca nic nie mówi. Wyjaśnieniem tego zjawiska jest fakt, iż słabe punkty odbiorcy są mocnymi stronami nadawcy. To powoduje, że odbiorca jest nerwowy i oczekuje najgorszego. Ciągle chce dobrze przed nim wypaść, spełnić jego "ciche" wymagania i ciągle czuje się niedoceniony.

Nadawca zwykle postrzega odbiorcę jako interesującego, ale wymagającego pewnych "poprawek". Daje rady, które są trudne do spełnienia dla odbiorcy i często mało w jego przypadku trafione. Gdy odbiorca zacznie się buntować, nadawca ma tendencję interpretować to jako domaganie się większej uwagi.

Partnerzy w relacji nadzoru zwykle wyglądają jak dobrzy przyjaciele. Wyjaśnieniem tego zjawiska jest fakt, iż obaj partnerzy wyczuwają swoją społeczną wartość: nadawca jako anioł stróż, bez którego odbiorca wpakuje się w kłopoty, a odbiorca jako obiekt uwagi.

Para prośby (asymetryczna)

W tej relacji nadawca jest zawsze w korzystniejszej pozycji niż odbiorca. Zwykle to nadawca inicjuje kontakt.

Odbiorca na początku uważa swojego partnera za wyrazistego, pomocnego i mocno go przecenia. Odbiorca może być zachwycony zachowaniem partnera, jego manierami, sposobem myślenia i zdolnością do łatwego radzenia sobie z rzeczami, które on postrzega jako skomplikowane. Nadawca ma tendencję do ciągłych prób zadowalania partnera - także bez wyraźnego powodu.

Nadawca zwykle dostrzega słabości partnera i stara się je naprawiać. Nie wie, że często w ten sposób trafia w najsłabszą funkcję drugiej osoby, przez co odbiorca odrzuca tą pomoc bez wyraźnego uzasadnienia. Dla odbiorcy z czasem to jest bardzo irytujące. Nadawca zwykle uważa się za osobę w wyższej pozycji niż odbiorca i nieustannie stara się opiekować i poprawiać partnera. Często jest przekonany, że tylko on może pomóc partnerowi.

Ta relacja jest dobra tak długo - jak odbiorcy pasuje pomoc nadawcy. Jeśli ten warunek nie jest spełniony, zaczynają się schody.

Żarty socjoniczne

Mąż rozmawia z kolegą w barze:
- Słuchaj. Ta moja żona SLE to w domu wprowadziła totalną dyktaturę. Nie wiem, co robić.
- Postaw się. Jeszcze będzie Cię błagać na kolanach.
- No ok. Spróbuję.
Następnego dnia znów się spotykają. Kolega pyta:
- I co? Była na kolanach?
- Tak.
- O. Widzisz. I co powiedziała?
- Wyłaź spod łóżka ty tchórzu.
XDDDDDDDDDDD

Związek ze SLE to miłość aż po grób. Przy czym grób następuje po pierwszej kłótni. xDDDDDDDDDDDDD

Co jest sygnałem, że prawdopodobnie masz ESE pod dachem? Nawet myszy z piwnicy zaczynają mieć nadwagę. xDDDDDDDDDD

Jaki problem ma rodzina niedawno zmarłego IEI? Wyryć mu na nagrobku "Utonął w morzu rozpaczy" czy "Spił się w trupa". xDDDDDDDDDDDD

Czy to prawda, że SEE często zmieniają zdanie? Nie! Tak... A weź się zajmij swoimi sprawami! xDDDDDDDDDDDDD

Dlaczego lepiej nie zadzierać ze SLE? Niestety, nikt z żyjących nie potrafi uzasadnić tego swoimi osobistymi doświadczeniami... xDDDDDDDDDDDDD

Jakie jest oficjalne zdanie ILI na temat miłości? To taka sama bzdeta jak socjonika. Jest niefalsyfikowalna. xDDDDDDDDDDDD

Czy SLI ma zdanie na ten temat? SLI ma zdanie na każdy temat i nawet nie próbuj mówić, że nie. xDDDDDDDDDDDD

Dlaczego IEE nie chce rozmawiać o głodzie na świecie i globalnym ociepleniu? A kto by się zajmował takimi pierdołami, kiedy najlepszy indie-rockowy band z Kongo, w składzie dwóch Chińczyków i Polak ukraińskiego pochodzenia, nagrał właśnie nowy (świetny!) singiel? xDDDDDDDDDDDDD

O czym rozmawiają dwa EII? O miłości i pokoju, w którym będą ją uprawiać. xDDDDDDDDDDDDD

Dlaczego mieszkający w Pszczynie LSE wyjeżdża o 3-ciej do pracy, którą zaczyna o 8-mej, i do której ma jakieś 300 metrów? No przecież mogą być korki! xDDDDDDDDDDDDD

Jak LSI tłumaczy konieczność stawiania butów czubkami do ściany? To przejaw elementarnej kultury, ***** niedomyte! xDDDDDDDDDDDD

Co myśli ESI, kiedy w szpitalu pielęgniarka przynosi mu basen? Utwierdza się w przekonaniu, że wszyscy chcą mu zrobić koło dupy. xDDDDDDDDDDD

Co mówi LIE do pieniędzy? Siema. xDDDDDDDDDDDDDD

Dlaczego zwierzęta nie mają 1. i 2. funkcji? Bo były na Arce NoEgo. xDDDDDDDDDDDDDDDD

ILE wpadł w poważną depresję w poniedziałek. Rozważał nawet samobójstwo ze względu na wymęczenie oraz ogrom problemów. Po pewnym czasie jednak znacznie poprawił mu się nastrój, stał się bardziej optymistyczny i pozytywnie spoglądał na świat. We wtorek czuł się szczęśliwy i miał wrażenie, że wszystko układa się po jego myśli.

Krytyka socjoniki

Socjonika jest w środowiskach psychologicznych krytykowana.

Krytycy zwracają uwagę na niewielki potencjał rozwoju drzemiący w tym systemie. On raczej zachęca do znalezienia odpowiedniej, drugiej połówki (para dualna) niż samodzielnej pracy nad słabościami. Socjonika chętnie przykleja ludziom etykietkę i niejako ich usprawiedliwia, co jednym się podoba, a innym nie. Socjonika może podkręcić wiele kompleksów. "Nie umiem zarządzać domem", "moja twarz wszystko o mnie zdradza", "jestem w związku z wrogą kwadrą". Tego typu dylematy dotykają niejedną osobę zgłębiającą ten system.

Kolejnym zarzutem jest fakt, że ona binarnie (zero-jedynkowo) przydziela ludzi do kategorii. Solidne teorie osobowości (jak np. Wielka Piątka) opierają się na płynnych wskaźnikach, w których rozróżniamy ludzi na podstawie nasilenia danej cechy. Skrajności przeważnie jest najmniej, natomiast większość ludzi ma wartości blisko środka.

Prac naukowych o socjonice jest mało. Dużo w niej teoretyzowania, ale badań tak wiele nie ma.

Jako zaletę systemu najczęściej podkreśla się większą łatwość w zrozumieniu odmiennych ludzi i dobieranie odpowiedniego zachowania. Wiadomo np. żeby nie krzyczeć na EII, bo to taką osobę tylko paraliżuje. Można też zrozumieć, dlaczego SLE są tak władcze. Socjonika może pomóc odpowiednio dobierać pracowników w grupy. Jednak lepsze wydają się do tego teorie posiadające większe oparcie w nauce jak np. Teoria ról grupowych Bilbena albo Motywy władzy według McClellanda.

Niektórzy przesadzają z socjoniką, stosując ją jak biblię życiową. Nie bez powodu żartobliwie mówi się na nią "sekta", a na jej wyznawców "sekciarze". Kenex zaleca zdrowy sceptycyzm do tego systemu. Lepiej traktować go jako zwykłą ciekawostkę.

Zobacz też


Psychologia i pseudopsychologia
 
Błędy
Postawy
Osobowość
Trudności
Wychowanie
Źródło: „https://mruczek.wiki/index.php?title=Socjonika&oldid=16684”