Blog:Rynek pracy to żart: Różnice pomiędzy wersjami

Wiem, że wielu ten pomysł zbulwersuje, ale w przypadku rynku pracy myślę, że pomocna byłaby standaryzacja oraz centralizacja. Zamiast chaotycznego każdy z każdym, fajnie byłoby iść do JEDNEJ instytucji, która świetnie wie, co się dzieje na rynku pracy, bo przytłaczająca liczba ofert przez nią przechodzi. Która czuwa nad tym, by stanowiska i wymagania były ustandaryzowane, a kandydaci poinformowani, gdzie opłaca się spróbować szczęścia. Taka instytucja bardzo szybko byłaby w stanie zauważyć, gdzie nierównowaga między popytem i podażą jest zbyt duża i podjąć działania zapobiegawcze np. oferując kursy przekwalifikujące. No i nie byłaby tak dyskryminująca dla ludzi, którzy z powodu cech osobowości lub zaburzeń psychicznych mają mniej znajomości albo brak siły na dalszy research. Nie wiem, czy to nie będzie skuteczniej przeciwdziałać bezrobociu i wyzyskowi niż wiele lewicowych pomysłów skupiających się na tym, by już zatrudnionej osoby było się trudniej pozbyć.

== Zobacz też ==