Blog:Rynek pracy to żart - Historia wersji

Kenex: /* Zobacz też */ +

2023-05-28T17:40:06Z

Zobacz też: +

← poprzednia wersja		Wersja z 17:40, 28 maj 2023
Linia 77:		Linia 77:
	* [[Blog:Dlaczego dzieciom jest ciężko\|Dlaczego dzieciom jest ciężko]]		* [[Blog:Dlaczego dzieciom jest ciężko\|Dlaczego dzieciom jest ciężko]]
	* [[Blog:Moja instytucja pomagająca znaleźć pracę\|Moja instytucja pomagająca znaleźć pracę]]		* [[Blog:Moja instytucja pomagająca znaleźć pracę\|Moja instytucja pomagająca znaleźć pracę]]
			* [[Blog:Jak status quo zamyka nasze myślenie\|Jak status quo zamyka nasze myślenie]]

	'''MruczekWiki:'''		'''MruczekWiki:'''

Kenex o 20:15, 11 maj 2023

2023-05-11T20:15:49Z

← poprzednia wersja		Wersja z 20:15, 11 maj 2023
Linia 40:		Linia 40:
	A może się mylę i za rok coś wywróci rynek pracy do góry nogami? Chuj wie. Nic się kurwa nie da przewidzieć. Trzeba mieć farta, żeby się wstrzelić w odpowiednim momencie, w odpowiednim czasie. Reagowanie na zapotrzebowanie to już za późno. Bo wszyscy pomyśleli to samo i lada moment z "otwartej branży" będzie walka na śmierć i życie o bezpłatny staż.		A może się mylę i za rok coś wywróci rynek pracy do góry nogami? Chuj wie. Nic się kurwa nie da przewidzieć. Trzeba mieć farta, żeby się wstrzelić w odpowiednim momencie, w odpowiednim czasie. Reagowanie na zapotrzebowanie to już za późno. Bo wszyscy pomyśleli to samo i lada moment z "otwartej branży" będzie walka na śmierć i życie o bezpłatny staż.

	A na deser jeszcze mądre głowy w mediach się podniecają, że niskie bezrobocie i na co ta roszczeniowa młodzież narzeka. ~~Chuje jebane patrzą~~ tylko na kilka cyferek i myślą, że rozumieją problemy społeczne.		A na deser jeszcze mądre głowy w mediach się podniecają, że niskie bezrobocie i na co ta roszczeniowa młodzież narzeka. Patrzą tylko na kilka cyferek i myślą, że rozumieją problemy społeczne.

	== Wymagania z dupy ==		== Wymagania z dupy ==

Kenex: /* Prognozy rynku pracy? Taniej rzucić monetą */

2023-05-06T12:39:11Z

Prognozy rynku pracy? Taniej rzucić monetą

← poprzednia wersja		Wersja z 12:39, 6 maj 2023
Linia 24:		Linia 24:

	== Prognozy rynku pracy? Taniej rzucić monetą ==		== Prognozy rynku pracy? Taniej rzucić monetą ==
	Piszę o tym nie tylko po to, by ostrzec świeżaków przed ślepą uliczką, jaką jest UX. Istnieje szerszy problem polegający na tym, że teraz wykurwiście ciężko przewidzieć, co będzie potrzebne za kilka lat. Ludzie mówią, że trzeba mądrze wybierać studia i potem kpią, że skoro źle wybrałeś, to smaż hamburgery w McDonaldzie. Ale po pierwsze - historie moich znajomych pokazują, że o pracę w fast foodzie wcale nie tak łatwo. Wiele aplikacji jest odrzucane. A po drugie, zobaczmy, jak sytuacja w branży UX zmieniła się przez jeden rok! Jak ktoś nawołuje, by likwidować studia niepotrzebne na rynku pracy i zostawić tylko potrzebne, nie zdaje sobie sprawy, że obecnie zamiast prognozować, można chyba równie dobrze rzucić monetą. Potrzebni pracownicy. Niepotrzebni pracownicy. Dla grafików zawsze będzie praca, bo sztuka jest "ludzka". AI zabierze pracę grafikom. Dla informatyków zawsze będzie praca, bo coraz więcej komputerów. AI zabierze pracę informatykom.		Piszę o tym nie tylko po to, by ostrzec świeżaków przed ślepą uliczką, jaką jest UX. Istnieje szerszy problem polegający na tym, że teraz wykurwiście ciężko przewidzieć, co będzie potrzebne za kilka lat. Ludzie mówią, że trzeba mądrze wybierać studia i potem kpią, że skoro źle wybrałeś, to smaż hamburgery w McDonaldzie. Ale po pierwsze - historie moich znajomych pokazują, że o pracę w fast foodzie wcale nie tak łatwo. Wiele aplikacji jest odrzucane. A po drugie, zobaczmy, jak sytuacja w branży UX zmieniła się przez jeden rok! Jak ktoś nawołuje, by likwidować studia niepotrzebne na rynku pracy i zostawić tylko potrzebne, nie zdaje sobie sprawy, że obecnie zamiast prognozować, można chyba równie dobrze rzucić monetą.
			* ''Potrzebni pracownicy.''
			* ''Niepotrzebni pracownicy.''
			* ''Dla grafików zawsze będzie praca, bo sztuka jest "ludzka".''
			* ''AI zabierze pracę grafikom.''
			* ''Dla informatyków zawsze będzie praca, bo coraz więcej komputerów.''
			* ''AI zabierze pracę informatykom.''

	[[Plik:Boomer o pracy vs rzeczywistość.png\|500px]]		[[Plik:Boomer o pracy vs rzeczywistość.png\|500px]]
Linia 34:		Linia 40:
	A może się mylę i za rok coś wywróci rynek pracy do góry nogami? Chuj wie. Nic się kurwa nie da przewidzieć. Trzeba mieć farta, żeby się wstrzelić w odpowiednim momencie, w odpowiednim czasie. Reagowanie na zapotrzebowanie to już za późno. Bo wszyscy pomyśleli to samo i lada moment z "otwartej branży" będzie walka na śmierć i życie o bezpłatny staż.		A może się mylę i za rok coś wywróci rynek pracy do góry nogami? Chuj wie. Nic się kurwa nie da przewidzieć. Trzeba mieć farta, żeby się wstrzelić w odpowiednim momencie, w odpowiednim czasie. Reagowanie na zapotrzebowanie to już za późno. Bo wszyscy pomyśleli to samo i lada moment z "otwartej branży" będzie walka na śmierć i życie o bezpłatny staż.

	A na deser jeszcze mądre głowy w mediach się podniecają, że niskie bezrobocie i na co ta roszczeniowa młodzież narzeka. Chuje jebane patrzą tylko na kilka cyferek i myślą, że rozumieją problemy społeczne.		A na deser jeszcze mądre głowy w mediach się podniecają, że niskie bezrobocie i na co ta roszczeniowa młodzież narzeka. Chuje jebane patrzą tylko na kilka cyferek i myślą, że rozumieją problemy społeczne.

	== Wymagania z dupy ==		== Wymagania z dupy ==

Kenex: Po czasie nie zmieniam zdania. Wpis jest jak najbardziej prawdziwy.

2023-05-06T12:35:56Z

Po czasie nie zmieniam zdania. Wpis jest jak najbardziej prawdziwy.

← poprzednia wersja		Wersja z 12:35, 6 maj 2023
Linia 4:		Linia 4:
	\|autor = Kenex		\|autor = Kenex
	}}		}}
	~~{{Achtung\|Wpis to strumień myśli pod wpływem silnych emocji. Jeśli to czytasz, autor mógł sporo przemyśleć i część poglądów zmienić.}}~~
	{{Trudne emocje\|Dużo gniewu i wulgaryzmów, przygnębiające treści}}		{{Trudne emocje\|Dużo gniewu i wulgaryzmów, przygnębiające treści}}

Kenex: /* Jak dałem się wrobić w UX */

2023-03-30T23:41:19Z

Jak dałem się wrobić w UX

← poprzednia wersja		Wersja z 23:41, 30 mar 2023
Linia 12:		Linia 12:
	Idąc na psychologię miałem ogólną koncepcję, że zostanę naukowcem związanym z psychologią społeczną. Im więcej dowiadywałem się, jak wygląda nauka od podszewki ([https://youtu.be/BNZrBZHuuJQ przystępne omówienie tutaj]), tym bardziej utwierdzałem się, że nie chcę w to brnąć. Trochę nie wiedziałem, co ze sobą zrobić, bo "psycholog społeczny" nie jest popularnym stanowiskiem pracy. Poszedłem do biura karier i tam zaproponowano mi ścieżkę [[User Experience]]. Zapewniono mnie, że zarobki imponujące i o pracę łatwo. Sprawdziłem i faktycznie. Poczytałem trochę o tym, dołączyłem do koła naukowego UX i byłem bardzo zadowolony. Od dziecka lubiłem na kartce rysować interfejsy do fikcyjnych gier, więc zarabianie na tym kasy było niczym spełnienie marzeń.		Idąc na psychologię miałem ogólną koncepcję, że zostanę naukowcem związanym z psychologią społeczną. Im więcej dowiadywałem się, jak wygląda nauka od podszewki ([https://youtu.be/BNZrBZHuuJQ przystępne omówienie tutaj]), tym bardziej utwierdzałem się, że nie chcę w to brnąć. Trochę nie wiedziałem, co ze sobą zrobić, bo "psycholog społeczny" nie jest popularnym stanowiskiem pracy. Poszedłem do biura karier i tam zaproponowano mi ścieżkę [[User Experience]]. Zapewniono mnie, że zarobki imponujące i o pracę łatwo. Sprawdziłem i faktycznie. Poczytałem trochę o tym, dołączyłem do koła naukowego UX i byłem bardzo zadowolony. Od dziecka lubiłem na kartce rysować interfejsy do fikcyjnych gier, więc zarabianie na tym kasy było niczym spełnienie marzeń.

	Spędziłem rok na zdobywaniu kwalifikacji. Czytałem o różnych zasadach dobrego projektowania na stronie [https://www.nngroup.com/ Nielsen Norman Group], oglądałem poradniki na YT, opanowałem na niezłym poziomie programy [[Axure]] oraz [[Figma]]. I co? Gówno. Rozpacz. Katastrofa. Rynek pracy w tym czasie zmienił się nie do poznania. Stanowiska juniorskie ze stron z ogłoszeniami wyparowały. Pojedyncze były tak oblegane, że na samym Linkedinie liczba aplikacji potrafiła w niecały miesiąc przekroczyć 200. Gdy wysyłałem swoje portfolio, czekałem wiele tygodni, a czasem miesięcy, by dostać na maila szablon z odpowiedzią "niestety wybraliśmy innego kandydata". Otrzymywanie takiego spamu przygnębia wykurwiście.		Spędziłem rok na zdobywaniu kwalifikacji. Czytałem o różnych zasadach dobrego projektowania na stronie [https://www.nngroup.com/ Nielsen Norman Group], przeczytałem 2 podręczniki, oglądałem poradniki na YT, opanowałem na niezłym poziomie programy [[Axure]] oraz [[Figma]]. I co? Gówno. Rozpacz. Katastrofa. Rynek pracy w tym czasie zmienił się nie do poznania. Stanowiska juniorskie ze stron z ogłoszeniami wyparowały. Pojedyncze były tak oblegane, że na samym Linkedinie liczba aplikacji potrafiła w niecały miesiąc przekroczyć 200. Gdy wysyłałem swoje portfolio, czekałem wiele tygodni, a czasem miesięcy, by dostać na maila szablon z odpowiedzią "niestety wybraliśmy innego kandydata". Otrzymywanie takiego spamu przygnębia wykurwiście.

	Zacząłem więc dalej pracować nad swoim portfolio licząc, że w międzyczasie sytuacja na rynku pracy się poprawi. Ale było tylko gorzej. Publicznie ogłaszane staże w zasadzie przestały istnieć, oferty juniorskie coraz więcej wymagały (np. minimum X doświadczenia na podobnym stanowisku, duże portfolio). Najlepiej do każdej firmy przerabiać dokumenty, żeby było bardziej spersonalizowane pod potrzeby pracodawcy. To wszystko wymaga kupy czasu i energii. A na koniec dostawałem odpowiedź, że "niestety wybraliśmy innego kandydata". Nosz kurwa mać.		Zacząłem więc dalej pracować nad swoim portfolio licząc, że w międzyczasie sytuacja na rynku pracy się poprawi. Ale było tylko gorzej. Publicznie ogłaszane staże w zasadzie przestały istnieć, oferty juniorskie coraz więcej wymagały (np. minimum X doświadczenia na podobnym stanowisku, duże portfolio). Najlepiej do każdej firmy przerabiać dokumenty, żeby było bardziej spersonalizowane pod potrzeby pracodawcy. To wszystko wymaga kupy czasu i energii. A na koniec dostawałem odpowiedź, że "niestety wybraliśmy innego kandydata". Nosz kurwa mać.
Linia 22:		Linia 22:
	W Internecie można znaleźć sporo zapewnień, że branża UX jest wyjątkowo otwarta dla nowicjuszy, że warto się przekwalifikować. Nie wierzcie tym kurwom sprzedającym szkolenia. Grupy o pracy w UX na FB to jedno z najbardziej przygnębiających miejsc, jakie znam. Ludzie tam rozpaczają, że nawet na bezpłatny staż nie sposób się dostać. Gdy jedna społeczność przerobiła się z ogólnych ogłoszeń pracy w UX, na pracę dla juniorów... umarła z powodu braku aktywności.		W Internecie można znaleźć sporo zapewnień, że branża UX jest wyjątkowo otwarta dla nowicjuszy, że warto się przekwalifikować. Nie wierzcie tym kurwom sprzedającym szkolenia. Grupy o pracy w UX na FB to jedno z najbardziej przygnębiających miejsc, jakie znam. Ludzie tam rozpaczają, że nawet na bezpłatny staż nie sposób się dostać. Gdy jedna społeczność przerobiła się z ogólnych ogłoszeń pracy w UX, na pracę dla juniorów... umarła z powodu braku aktywności.

	W biurze karier jak rozmawiałem z "opiekunką" na ten temat, narracja też się zmieniła. Nagle to już nie jest "otwarta branża", tylko niesamowity wyścig szczurów. Zostałem skrytykowany, że wysyłam za mało aplikacji. Ale komu do kurwy nędzy mam je wysyłać, jak ofert dla mnie jest kilkanaście na krzyż i każda oblegana? Polecono mi, żeby siedzieć na Linkedinie i spamować zaproszeniami do znajomych. Ale oprócz ogromnej ilości czasu i przeciążenia kolejnym medium społecznościowym, nic w ten sposób nie zyskałem. Sztuczne rozbudzanie w sobie FOMO zdrowe z pewnością nie jest. Sama opiekunka również po drodze przyznała, że podopieczni, którzy szukają roboty w UX, zostają z niczym. Mimo wielomiesięcznych poszukiwań. Poddają się, zanim coś dostaną.		W biurze karier jak rozmawiałem z "opiekunką" na ten temat, narracja też się zmieniła. Nagle to już nie jest "otwarta branża", tylko niesamowity wyścig szczurów. Zostałem skrytykowany, że wysyłam za mało aplikacji. Ale komu do kurwy nędzy mam je wysyłać, jak ofert dla mnie jest kilkanaście na krzyż i każda oblegana? Polecono mi, żeby siedzieć na Linkedinie i spamować zaproszeniami do znajomych. Ale oprócz ogromnej ilości czasu i przeciążenia kolejnym medium społecznościowym, nic w ten sposób nie zyskałem. Sztuczne rozbudzanie w sobie FOMO zdrowe z pewnością nie jest. Sama opiekunka również po drodze przyznała, że podopieczni, którzy szukają roboty w UX, zostają z niczym. Mimo wielomiesięcznych poszukiwań. Poddają się, zanim coś dostaną.

	== Prognozy rynku pracy? Taniej rzucić monetą ==		== Prognozy rynku pracy? Taniej rzucić monetą ==

Kenex o 17:56, 28 mar 2023

2023-03-28T17:56:29Z

← poprzednia wersja		Wersja z 17:56, 28 mar 2023
Linia 71:		Linia 71:
	* [[Blog:AI zabierze nam pracę - to może być dobra wiadomość\|AI zabierze nam pracę - to może być dobra wiadomość]]		* [[Blog:AI zabierze nam pracę - to może być dobra wiadomość\|AI zabierze nam pracę - to może być dobra wiadomość]]
	* [[Blog:Dlaczego dzieciom jest ciężko\|Dlaczego dzieciom jest ciężko]]		* [[Blog:Dlaczego dzieciom jest ciężko\|Dlaczego dzieciom jest ciężko]]
			* [[Blog:Moja instytucja pomagająca znaleźć pracę\|Moja instytucja pomagająca znaleźć pracę]]

	'''MruczekWiki:'''		'''MruczekWiki:'''

Kenex: /* Dzieci we mgle */ +

2023-03-28T17:55:39Z

Dzieci we mgle: +

← poprzednia wersja		Wersja z 17:55, 28 mar 2023
Linia 64:		Linia 64:

	Wiem, że wielu ten pomysł zbulwersuje, ale w przypadku rynku pracy myślę, że pomocna byłaby standaryzacja oraz centralizacja. Zamiast chaotycznego każdy z każdym, fajnie byłoby iść do JEDNEJ instytucji, która świetnie wie, co się dzieje na rynku pracy, bo przytłaczająca liczba ofert przez nią przechodzi. Która czuwa nad tym, by stanowiska i wymagania były ustandaryzowane, a kandydaci poinformowani, gdzie opłaca się spróbować szczęścia. Taka instytucja bardzo szybko byłaby w stanie zauważyć, gdzie nierównowaga między popytem i podażą jest zbyt duża i podjąć działania zapobiegawcze np. oferując kursy przekwalifikujące. No i nie byłaby tak dyskryminująca dla ludzi, którzy z powodu cech osobowości lub zaburzeń psychicznych mają mniej znajomości albo brak siły na dalszy research. Nie wiem, czy to nie będzie skuteczniej przeciwdziałać bezrobociu i wyzyskowi niż wiele lewicowych pomysłów skupiających się na tym, by już zatrudnionej osoby było się trudniej pozbyć.		Wiem, że wielu ten pomysł zbulwersuje, ale w przypadku rynku pracy myślę, że pomocna byłaby standaryzacja oraz centralizacja. Zamiast chaotycznego każdy z każdym, fajnie byłoby iść do JEDNEJ instytucji, która świetnie wie, co się dzieje na rynku pracy, bo przytłaczająca liczba ofert przez nią przechodzi. Która czuwa nad tym, by stanowiska i wymagania były ustandaryzowane, a kandydaci poinformowani, gdzie opłaca się spróbować szczęścia. Taka instytucja bardzo szybko byłaby w stanie zauważyć, gdzie nierównowaga między popytem i podażą jest zbyt duża i podjąć działania zapobiegawcze np. oferując kursy przekwalifikujące. No i nie byłaby tak dyskryminująca dla ludzi, którzy z powodu cech osobowości lub zaburzeń psychicznych mają mniej znajomości albo brak siły na dalszy research. Nie wiem, czy to nie będzie skuteczniej przeciwdziałać bezrobociu i wyzyskowi niż wiele lewicowych pomysłów skupiających się na tym, by już zatrudnionej osoby było się trudniej pozbyć.

			'''Aktualizacja 28 marca 2023:''' Opisałem, jak sobie wyobrażam tę instytucję [[Blog:Moja instytucja pomagająca znaleźć pracę\|w osobnym wpisie]].

	== Zobacz też ==		== Zobacz też ==

Kenex o 16:15, 27 mar 2023

2023-03-27T16:15:48Z

← poprzednia wersja		Wersja z 16:15, 27 mar 2023
Linia 7:		Linia 7:
	{{Trudne emocje\|Dużo gniewu i wulgaryzmów, przygnębiające treści}}		{{Trudne emocje\|Dużo gniewu i wulgaryzmów, przygnębiające treści}}

	Mamy rynek pracownika i jest zajebiście? Taa jasne. Każde spotkanie z rynkiem pracy utwierdza mnie w przekonaniu, jakim gównem ~~ono~~ jest.		Mamy rynek pracownika i jest zajebiście? Taa jasne. Każde spotkanie z rynkiem pracy utwierdza mnie w przekonaniu, jakim gównem on jest.

	== Jak dałem się wrobić w UX ==		== Jak dałem się wrobić w UX ==

Kenex o 16:15, 27 mar 2023

2023-03-27T16:15:21Z

← poprzednia wersja		Wersja z 16:15, 27 mar 2023
Linia 7:		Linia 7:
	{{Trudne emocje\|Dużo gniewu i wulgaryzmów, przygnębiające treści}}		{{Trudne emocje\|Dużo gniewu i wulgaryzmów, przygnębiające treści}}

	Mamy rynek pracownika i jest zajebiście? Taa jasne. Każde ~~moje~~ spotkanie z rynkiem pracy utwierdza mnie w przekonaniu, jakim gównem ono jest.		Mamy rynek pracownika i jest zajebiście? Taa jasne. Każde spotkanie z rynkiem pracy utwierdza mnie w przekonaniu, jakim gównem ono jest.

	== Jak dałem się wrobić w UX ==		== Jak dałem się wrobić w UX ==

Kenex: /* Dzieci we mgle */

2023-03-27T16:13:59Z

Dzieci we mgle

← poprzednia wersja		Wersja z 16:13, 27 mar 2023
Linia 63:		Linia 63:
	Pracodawcy też są zagubieni. Często sami nie wiedzą, jakie wymagania najlepiej dać, więc wymyślają rzeczy na chłopski rozum. Miejsc, gdzie można szukać pracowników jest od groma. Nie zawsze jasne jest, jak nazwać stanowisko, którego się szuka. Przykładowo niejedna oferta, która w praktyce szuka specjalisty UX, oficjalnie szuka grafika albo kogoś jeszcze innego. I weź się do tego dokop...		Pracodawcy też są zagubieni. Często sami nie wiedzą, jakie wymagania najlepiej dać, więc wymyślają rzeczy na chłopski rozum. Miejsc, gdzie można szukać pracowników jest od groma. Nie zawsze jasne jest, jak nazwać stanowisko, którego się szuka. Przykładowo niejedna oferta, która w praktyce szuka specjalisty UX, oficjalnie szuka grafika albo kogoś jeszcze innego. I weź się do tego dokop...

	Wiem, że wielu ten pomysł zbulwersuje, ale w przypadku rynku pracy myślę, że pomocna byłaby standaryzacja oraz centralizacja. Zamiast chaotycznego każdy z każdym, fajnie byłoby iść do JEDNEJ instytucji, która świetnie wie, co się dzieje na rynku pracy, bo przytłaczająca liczba ofert przez nią przechodzi. Która czuwa nad tym, by stanowiska i wymagania były ustandaryzowane, a kandydaci poinformowani, gdzie opłaca się spróbować szczęścia. Taka instytucja bardzo szybko byłaby w stanie zauważyć, gdzie nierównowaga między popytem i podażą jest zbyt duża i podjąć działania zapobiegawcze np. oferując kursy przekwalifikujące. No i nie byłaby tak dyskryminująca dla ludzi, którzy z powodu cech osobowości lub zaburzeń psychicznych mają mniej znajomości albo brak siły na dalszy research. Nie wiem, czy to nie będzie skuteczniej przeciwdziałać bezrobociu niż wiele lewicowych pomysłów skupiających się na tym, by już zatrudnionej osoby było się trudniej pozbyć.		Wiem, że wielu ten pomysł zbulwersuje, ale w przypadku rynku pracy myślę, że pomocna byłaby standaryzacja oraz centralizacja. Zamiast chaotycznego każdy z każdym, fajnie byłoby iść do JEDNEJ instytucji, która świetnie wie, co się dzieje na rynku pracy, bo przytłaczająca liczba ofert przez nią przechodzi. Która czuwa nad tym, by stanowiska i wymagania były ustandaryzowane, a kandydaci poinformowani, gdzie opłaca się spróbować szczęścia. Taka instytucja bardzo szybko byłaby w stanie zauważyć, gdzie nierównowaga między popytem i podażą jest zbyt duża i podjąć działania zapobiegawcze np. oferując kursy przekwalifikujące. No i nie byłaby tak dyskryminująca dla ludzi, którzy z powodu cech osobowości lub zaburzeń psychicznych mają mniej znajomości albo brak siły na dalszy research. Nie wiem, czy to nie będzie skuteczniej przeciwdziałać bezrobociu i wyzyskowi niż wiele lewicowych pomysłów skupiających się na tym, by już zatrudnionej osoby było się trudniej pozbyć.

	== Zobacz też ==		== Zobacz też ==