Tekst źródłowy strony System zmianowy

__NOTOC__
'''System zmianowy''' - sposób organizacji pracy w zakładach pracy polegający na tym, że istnieje system 2- albo 3-zmianowy, gdy np. zakład pracuje w tzw. ruchu ciągłym, tak by gdy jedna grupa pracowników kończy pracę, następna grupa wchodzi na ich miejsce.

== Rodzaje systemów ==
* '''2-zmianowy:'''
** Rano (I zmiana): 6-14, 7-15
** Popołudnie (II zmiana): 14-22

O godzinie 7 godzinę przeważnie zaczynają też pracownicy biurowi czy kierownictwo/zarząd zakładu.

* '''3-zmianowy:'''
** Rano (I zmiana): 6-14
** Popołudnie (II zmiana): 14-22
** Noc (III zmiana): 22-6

Jest też tak, że każda zmiana ma określone zadania wypisane w grafiku prac wykonywanych na terenie zakładu. Grafik ten dzieli się na - oczywiście - poszczególne zmiany oraz dni tygodnia.

Za ustalanie grafiku pracownika odpowiadają jego przełożeni (brygadzista, mistrz, kierownik).

== Problem psychologiczny ==
Ludzie narzekają na pracę zmianową, ponieważ mówią, że dochodzi do rozstrojenia ich zegarów biologicznych i trudniej jest im się przestawić z jednej zmiany na inną.

== Liczba dni na zmianach ==
Maksymalnie można robić 5 dni z rzędu na jednej zmianie, potem pracownik musi mieć 11 godzin odpoczynku - czyli następnego dnia może mieć "kreskę" (określenie dnia wolnego w grafiku) albo następną zmianę (np. gdy pracownik przerobił 5 dni na popołudnie, to następnego dnia musiałby przyjść na nockę).

Nieco inaczej sytuacja ma się, gdy pracownik pracuje na przełomie 2 miesięcy. Przykładowo pracownik ostatnie 4 dni pracował na zmianie popołudniej, a jego 5 dzień pracy otwiera nowy miesiąc, to może robić następne 5 dni bez dnia wolnego. W sumie w przedstawionej sytuacji przerobi 9 dni. Maksymalnie może przerobić 10, gdy zmiany są zorganizowane tak, że ostatnia zmiana pracownika kończy się ostatniego dnia miesiąca - wówczas wszystko się resetuje, więc legalnie może od pierwszego dnia miesiąca robić na tę samą zmianę.

== Zobacz też ==
* [[Skoczek]]

[[Kategoria:Zarządzanie]]