Tekst źródłowy strony Motywy władzy według McClellanda

David McClelland, profesor psychologii z Uniwersystetu Harvarda jest autorem teorii, wedle której ludzie, aby utrzymać motywację do zbodywania i utrzymywania władzy, kierują się zwykle przynajmniej jednym z trzech motywów: afiliacji, władzy lub osiągnięć. 

{| class="wikitable"
! Motyw władzy
! Opis
|-
| Afiliacja
| 
* Dążenie do utrzymania dobrych i ciepłych relacji z innymi.
* Politycy o silnej motywacji afiliacji zwykle angażują się w działania pokojowe, są lojalni wobec swoich współpracowników i unikają podejmowania niepopularnych decyzji. 
|-
| Osiągnięcia
| 
* Dążenie do wypadania dobrze wedle przyjętych standardów doskonałości. 
* O ile wysoka motywacja osiągnięć sprzyja liderom biznesu, politycy o silnej motywacji osiągnięć zwykle szybko się wypalają. Niska motywacja osiągnięć z kolei sprzyja długiemu utrzymaniu w polityce.  
|-
| Władza
| 
* Dążenie do wysokiej kontroli nad otoczeniem. 
* Politycy o wysokiej motywacji władzy zwykle zapowiadają zdecydowane działania, silny nadzór oraz udzielają rad przeciwnikom. 
* Silna motywacja władzy sprzyja angażowaniu się w politykę, dlatego większość polityków charakteryzuje się wysokim jej poziomem. 
* Motywacja władzy dzieli się na 2 typy: '''egoistyczną''' oraz '''uspołecznioną'''. 
* Kiedyś uważano, że typ motywacji władzy zależy głównie od osobowości, ale współczesne badania sugerują, że zależy on przede wszystkim od otoczenia. Jeśli polityk nie ma nad sobą nadzoru np. w postaci niezależnej prokuratury, władzy sądowniczej oraz dociekliwych dziennikarzy, może iść do polityki z myślą o pomaganiu swojej grupie, a skończyć jako chciwy buc myślący tylko o sobie. 
|-
| Władza egoistyczna
| 
* Wykorzystanie władzy do prywatnych celów, zdobywania zasobów, budowania prestiżu. 
* Osoby o wysokiej motywacji władzy egoistycznej zwykle dążą do uniezależnienia się od innych.
|-
| Władza uspołeczniona
| 
* Wykorzystanie władzy do celów reprezentowanej grupy. 
* Osoby o wysokiej motywacji władzy uspołecznionej zwykle dążą do pracy z innymi oraz dzielenia się jej owocami. 
|}

{{Navbox psychologia}}
[[Kategoria:Polityka]]
[[Kategoria:Psychologia]]